Dołącz do naszego zespołu - sprawdź kogo szukamy REKRUTACJA

Kariera

Rób to, co kochasz
z pasją i dyscypliną
Sprawdź kogo szukamy

To, co robimy, liczy się dla Klienta. I dla nas też.

Każde działanie, które podejmujemy, napędza biznes naszych Klientów. W Grupie VIST każdy odpowiada za swój kawałek projektu i nie spuszcza z oczu efektów. Szukamy ludzi, którzy nie chcą tylko „odhaczać zadań”, ale chcą zrozumieć, co stoi za liczbami i naprawdę poprawić wyniki.

Działamy według sprawdzonych procesów – to one pozwalają nam konsekwentnie dostarczać efekty. Jeśli zależy Ci na pracy tam, gdzie samodzielność, rzetelność i jasne standardy idą w parze z konkretnym wpływem na biznes – znajdziesz u nas swoje miejsce.

 

Co cenimy?

Tak pracujemy i tego oczekujemy od siebie nawzajem:

👉 Rozumienie biznesu → pamiętamy, że za każdym projektem stoi prawdziwy biznes z prawdziwymi celami. Nie jesteśmy tylko wykonawcami – jesteśmy partnerami, którzy rozumieją kontekst i potrzeby.

👉 Orientacja na wyniki → każdy projekt ma swój cel i sposób pomiaru sukcesu. Nie robimy rzeczy „bo tak trzeba”, ale dlatego, że wiemy, dokąd zmierzamy i jak sprawdzić, czy tam dotarliśmy. 

👉 Analityczne podejście → gdy klient pyta dlaczego kampania nie działa, nie odpowiadamy „tak się stało”. Analizujemy dane, znajdujemy przyczyny i przedstawiamy plan działania. Nasze rekomendacje mają zawsze konkretne podstawy.

👉 Ciągłe doskonalenie i innowacyjność → wczorajsza najlepsza praktyka może być dziś przestarzała. Testujemy nowe rozwiązania, śledzimy, co się dzieje w branży i szukamy lepszych sposobów robienia rzeczy. Czasem to nowa technologia, czasem lepszy proces, czasem inne spojrzenie na problem.

👉 Jasna komunikacja → mówimy wprost, ale z szacunkiem dla rozmówcy. Gdy coś idzie nie tak, nie ukrywamy tego. Gdy klient czegoś nie rozumie, staramy się jeszcze lepiej poznać jego perspektywę.

👉 Samodzielność i odpowiedzialność → organizujemy swoją pracę efektywnie i bierzemy pełną odpowiedzialność za nasze działania i ich rezultaty. Oznacza to również odwagę w podejmowaniu decyzji i rozmowy o błędach, gdy się zdarzą.

👉 Doskonałość operacyjna → dbamy o procesy, statusujemy zadania na bieżąco i jasno komunikujemy postępy. To fundament naszej pracy – dołączając do nas, wchodzisz w środowisko, gdzie struktura i konsekwencja są ważne dla wszystkich.

 

Rozpoznajesz się w tym opisie? Brzmi jak początek dobrej współpracy!

 

Projekty dla klientów – jak nad nimi pracujemy?

💻 Jeden klient = zespół 3-10 specjalistów z różnych obszarów: CreativeVIST, WebVIST i AdVIST. Nie zamykasz się w swojej specjalizacji – poznajesz cały projekt od środka.

💻 Wysokiej jakości obsługa – naszych usług nie sprzedają handlowcy, ale specjaliści z pełną wiedzą o realizacji. To gwarantuje merytoryczne wsparcie klienta na każdym etapie.

💻 Wspólnie układamy strategie i procesy. Każdy pomysł JEST NA WAGĘ ZŁOTA! Nie usłyszysz „nie, bo nie” – tylko konstruktywną dyskusję.

 

Jak wspieramy Cię w projektach:

🔥 Zewnętrzne szkolenia – chcesz się rozwijać? Mamy na to budżet.
Łatwa komunikacja z liderami – otrzymasz wsparcie w każdym wyzwaniu projektowym.
🎯 Możliwość prowadzenia szkoleń – dziel się wiedzą z zespołem, niezależnie od stażu.
🤝 Stawiamy na automatyzację powtarzalnych procesów – skupiasz się na tym, co naprawdę ważne.

 

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Różne marki, różne wyzwania

Pracujesz zarówno z lokalnymi firmami, jak i dużymi markami typu Pizza Hut, Enel-Med czy Pluxee. Zwykle zaczynasz od mniejszych projektów, żeby poznać nasze procesy i sposób pracy. Z czasem, gdy nabierasz pewności i doświadczenia, przechodzisz do większych budżetów i bardziej złożonych kampanii.

Technologie AI wspierają Twoją pracę

Narzędzia AI usprawniają naszą pracę i pomagają zautomatyzować powtarzalne procesy. Ty masz więcej czasu na myślenie, działania strategiczne i kreatywne. A do tego nadążasz za zmieniającym się rynkiem pracując z narzędziami, o których konkurencja będzie słyszeć za rok.

Wiesz, co robisz i dlaczego

Działamy w oparciu o jasno zdefiniowane procesy i zadania w systemie ClickUp. Każde działanie ma swój cel i kontekst – nie ma zadania, nie ma działania. Docenisz brak nagłych “wrzutek”.

Spotkania rozwojowe 2 razy w roku

Regularne rozmowy z liderem o Twoim rozwoju, awansie i wynagrodzeniu. Omawiamy Twoje cele, analizujemy rezultaty projektów i ustalamy plan rozwoju na kolejne 6 miesięcy – konkretne kroki i jasne oczekiwania.

100% praca zdalna

Nasz zespół pracuje w pełni zdalnie. Pracujesz skąd chcesz, ważne są wyniki, no i dobry internet. Organizujesz swoją pracę efektywnie i bierzesz odpowiedzialność za rezultaty.

Realistyczne trackowanie czasu (6:48h/dzień)

Trackujesz swoją realną pracę projektową, czyli 6:48 h dziennie. To pozwala Ci skupić się na efektywnym działaniu, a nie „odbębnianiu godzin”. A my możemy analizować rentowność projektów w uczciwy i praktyczny sposób.

 

W którym zespole się widzisz?

SEO oraz Performance Marketing & Analityka

  • Automatyzacja procesów: automatyzujemy to co powtarzalne
  • AI:  rozwijamy wewnętrzne projekty wspierane AI 
  • Współtworzenie wycen: bezpośredni wpływ na proces wyceny usług

WEB / IT / UX / UI

  • Zwinne metodyki: Scrum lub Kanban – zależnie od projektu
  • Autonomia: realny wpływ na rozwiązania technologiczne i kierunek projektu
  • Wsparcie: zawsze możesz liczyć na pomoc zespołu

New Business / Digital Project Management

  • Wpływ na rozwój działu: możliwość kształtowania Twojej roli i tego jak rozwija się zespół
  • Tworzenie nowych usług: współtworzenie procesów i udział w rozwoju oferty
  • Rozwój kariery: otwarte możliwości awansu w organizacji

HR & Administracja i Finanse

  • Procesy na miarę: pracujemy na jasnych i uporządkowanych procesach, będziesz je współtworzyć
  • Dokładność i sumienność: to dla nas podstawa pracy – Twoja precyzja buduje zaufanie w całej organizacji
  • Dbanie o relacje: pracujemy z ludźmi i dla ludzi – słuchamy, wspieramy, działamy z empatią

 

Dołącz do naszego zespołu w kilku prostych krokach:

  1. Aplikacja → prześlij ją przez formularz i odpowiedz na dodatkowe pytania, które pozwolą nam poznać Twoje doświadczenie lepiej niż CV.
  2. Rozmowa HR → wstępna rozmowa o Twoich aspiracjach i doświadczeniu.
  3. Zadanie (opcjonalnie) → 2-3 dni na mini-projekt (płatny).
  4. Rozmowa online z Team Leaderem → case study + pytania o doświadczenie.

 

Aktualne oferty pracy:

O nas – Kim jesteśmy?

Grupa VIST to ponad 30-osobowy holding marketingowo-technologiczny, a nasza misja przewodnia to Digital Marketing i IT dla www w jednym miejscu.

 

Nie jesteśmy kolejną „typową” agencją marketingową. Wyróżnia nas rygorystyczna procesowość, pełna transparentność operacyjna (nasi klienci pracują z nami bezpośrednio w systemie CRMie) oraz podejście AI-First – wykorzystujemy dedykowanych Agentów AI do optymalizacji procesów i usług. W sprzedaży nie opieramy się na obietnicach bez pokrycia – opieramy się na matematyce biznesowej.

Jak pracujemy w dziale Revenue?

W Grupie VIST nie jesteśmy „wciskaczami” usług. Działamy jako doradcy strategiczni i partnerzy biznesowi dla naszych Klientów. Nasz proces sprzedaży opiera się na metodologii sprzedaży konsultacyjnej. Twoim celem nie jest „sprzedanie czegokolwiek za wszelką cenę”, ale dogłębne zrozumienie wyzwań biznesowych Klienta i zaproponowanie rozwiązania, które realnie przełoży się na jego rentowność.

Nasze procesy i narzędzia są w pełni ustrukturyzowane – od twardej kwalifikacji leadów, przez budowę „Architektury Wzrostu”, aż po precyzyjny proces przekazania Klienta do działu realizacji.

Twoja rola i wyzwania

Jako New Business będziesz odpowiedzialny/-a za cały cykl życia nowego leada – od pierwszego kontaktu i twardej kwalifikacji, przez prowadzenie warsztatów diagnostycznych, prezentację oferty finansowej, aż po finalizację umowy i ocieplenie relacji podczas oficjalnego przekazania projektu do Digital Product Managera (DPM).

Wymagania

    • Prowadzenie konsultacyjnego procesu sprzedaży (B2B): Diagnozowanie potrzeb Klientów, kwantyfikacja ich „luki sprzedażowej” oraz wspólne wyliczanie kluczowych wskaźników biznesowych (marżowość, ROAS minimalny, CAC, LTV).
    • Twarda kwalifikacja leadów (BANT): Prowadzenie ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych zgodnie ze standardami BANT (Budget, Authority, Need, Timeline). Cenimy Twój czas – nie ofertujemy firm bez potencjału, w kryzysie czy bez budżetu.
    • Aktywny prospecting i social selling: Samodzielne budowanie pipeline’u z wykorzystaniem nowoczesnych metod docierania do decydentów (LinkedIn, cold calling).
    • Praca na nowoczesnym Sales Stacku: Prowadzenie szans sprzedaży w pipelinie (nasza zasada: jeśli czegoś nie ma w CRM, to nie istnieje), wysyłka i analiza ofert w autorskim narzędzniu oraz precyzyjne wycenianie projektów w naszym dedykowanym Konfiguratorze Ofert.
    • Wykorzystanie narzędzi AI w codziennej pracy: Generowanie strategii, KPI w oparciu o Case Study i dane rynkowe. Ogromną bazę wiedzy i narzędzia, które trenują Twoje umiejętności sprzedażowe wraz z feedbackiem w odniesieniu do propozycji wartości i setek spotkań pozostałego zespołu sprzedażowego. Dostępne od ręki Case Study z podziałem na branże pod proces ofertowania, referencje, opinie oraz wachlarz ,,promocji/dodatków,, umożliwiających szybkie domknięcie procesu sprzedażego.
    • Procesowy Handover (Przekazanie projektu): Dbałość o perfekcyjne wdrożenie wygranego deala w ClickUp, przekazanie zebranych materiałów i informacji w ramowym briefie oraz udział w kickoffie w celu płynnego przekazania relacji do DPM-a.
    • Mierzenie i optymalizacja własnej pracy: Precyzyjne raportowanie działań i trackowanie czasu pracy w ClickUp na poszczególnych etapach lejka w celu optymalizacji wskaźnika CAC (Client Acquisition Cost).

Oferujemy

  • Kompleksowy i bezstresowy onboarding: Pierwsze 30 dni spędzisz w naszej Akademii New Business. Nauczymy Cię naszych usług, procesów, konfiguratora wycen i narzędzi. W pierwszym miesiącu nie nakładamy na Ciebie celów sprzedażowych – najważniejsze jest to, abyś poznał/-a naszą firmę od podszewki oraz jej propozycję wartości.
  • Jasne i przejrzyste zasady gry: Przejrzysty model prowizyjny powiązany z realną marżowością kontraktów, a nie pustym wolumenem.
  • Brak chaosu po sprzedaży: Pracujemy w oparciu o sztywne minima kwalifikacyjne usług (nie sprzedajemy tanich „paczek” dla mikro-podmiotów). Po podpisaniu umowy Klient trafia do doświadczonego DPM-a i dedykowanego specjalisty – Ty możesz skupić się na pozyskiwaniu kolejnych partnerów.
  • Wsparcie zespołu realizacyjnego i IT: Jako holding marketingowo-technologiczny bierzemy pełną odpowiedzialność za techniczną realizację i wdrożenia audytów, analityki, zmiany UX – koniec z sytuacjami, gdzie Klient rezygnuje, bo jego programista nie potrafił wdrożyć zaleceń SEO, czy nie ma kto poprawić analityki danych u Klienta.
  • Pracę w zespole, który nagrywa i transkrybuje wszystkie spotkania, dzięki czemu nigdy nie stracisz kontekstu i ustaleń z Klientem, co więcej nie tracisz czasu na podsumowania i ręczne notowanie.
  • Leady ciepłe vs zimne – 80% Twojego czasu pracy to praca na ciepłych leadach, 20% to pozyskiwanie leadów z przygotowanych baz cold callingowych.
  • Cotygodniowe weekly – gdzie cały zespół NB + DPM wymienia się doświadczeniami oraz jest otwarty na wsparcie.
  • Każdorazową prowizję od 25 do 50% miesięcznej wartości podpisanej umowy z deala wypłacanej co miesiąc.
Warunki formalne:
    • Wynagrodzenie 6 000 – 9 000 zł netto miesięcznie (B2B, stała podstawa + dni wolne) + prowizja.
    • Rozmowy rozwojowe 2 razy w roku: regularnie rozmawiamy o Twoim rozwoju, możliwościach awansu i wynagrodzeniu.
    • Start w dogodnym dla Ciebie czasie – między 7:00 a 9:00.
    • Trackowanie tylko 6:48h dziennie – śledzimy czas dla projektów klienckich, nie kontrolujemy Cię przez 8 godzin.
    • 100% praca zdalna – pełna elastyczność miejsca pracy.

Grupa VIST to 30-osobowy zespół obsługujący klientów w obszarze marketingu internetowego (AdVIST), tworzenia stron i rozwiązań e-commerce (WebVIST) oraz identyfikacji wizualnej (CreativeVIST). Pracujemy dla firm z różnych branż – od lokalnych przedsiębiorstw po duże, rozpoznawalne marki. Stawiamy na rozwiązania oparte na danych i mierzalne efekty.

Jak pracujemy?

Każde działanie, które podejmujemy, napędza biznes naszych klientów. W Grupie VIST każdy odpowiada za swój kawałek projektu i nie spuszcza z oczu efektów. Szukamy ludzi, którzy nie chcą tylko „odhaczać zadań”, ale chcą zrozumieć, co stoi za liczbami i naprawdę poprawić wyniki.

Działamy według sprawdzonych procesów – to one pozwalają nam konsekwentnie dostarczać efekty. Jeśli zależy Ci na pracy tam, gdzie samodzielność, rzetelność i jasne standardy idą w parze z konkretnym wpływem na biznes – znajdziesz u nas swoje miejsce.

Wymagania

  • Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z aktywnym pozyskiwaniem klientów B2B (np. Pre-Sales, Sales Development Representative, Lead Generation).

  • Praktyczna znajomość technik cold calling oraz cold mailing.

  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – swoboda oraz pewność siebie w kontakcie telefonicznym i mailowym.

  • Samodzielność, doskonała organizacja pracy i silne nastawienie na realizację celów.

  • Wytrwałość i umiejętność radzenia sobie z odmową w profesjonalny sposób.

 

💡 Mile widziane:

  • Podstawowa wiedza lub zainteresowanie obszarem marketingu internetowego (w szczególności SEO, SEM lub ogólnie usługami z zakresu marketingu cyfrowego).

  • Doświadczenie w pracy dla agencji marketingowej, software house’u lub firmy usługowej B2B.

  • Doświadczenie w pracy z dowolnym systemem CRM.

Twoje zadania

W związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Junior Pre-Sales Specialist, która będzie odpowiedzialna za pierwszy kontakt z potencjalnymi klientami i generowanie wartościowych spotkań dla naszego zespołu handlowego.

🎯 Twój zakres obowiązków:

  • Aktywny prospecting (Outbound Reach): Inicjowanie i prowadzenie komunikacji B2B z potencjalnymi klientami poprzez:

    • Połączenia telefoniczne (Cold Calling),

    • Kampanie e-mailowe (Cold Mailing),

    • Działania na platformie LinkedIn (Social Selling).

  • Budowanie bazy danych: samodzielne wyszukiwanie i weryfikowanie kontaktów do decydentów w firmach o określonym profilu lub efektywna praca na bazach dostarczonych przez firmę.

  • Kwalifikacja leadów: prowadzenie profesjonalnych rozmów biznesowych, badanie potrzeb potencjalnych klientów i weryfikacja ich dopasowania do naszych usług.

  • Umawianie spotkań: przekazywanie zakwalifikowanych, zainteresowanych leadów do działu sprzedaży oraz koordynacja kalendarzy spotkań handlowych.

  • Zarządzanie CRM: systematyczne i dokładne raportowanie postępów oraz aktualizowanie informacji o leadach w systemie CRM.

Oferujemy

  • Wynagrodzenie 5 000 – 6 000 zł netto miesięcznie (B2B, stała podstawa + dni wolne) + prowizja.

  • Rozmowy rozwojowe 2 razy w roku: regularnie rozmawiamy o Twoim rozwoju, możliwościach awansu i wynagrodzeniu.

  • Start w dogodnym dla Ciebie czasie – między 7:00 a 9:00.

  • Trackowanie tylko 6:48h dziennie – śledzimy czas dla projektów klienckich, nie kontrolujemy Cię przez 8 godzin.

  • 100% praca zdalna – pełna elastyczność miejsca pracy.

  • Zaplanowany onboarding – systematyczne wdrożenie z jasnymi procesami w ClickUp, nie rzucamy Cię na głęboką wodę.

  • Nowoczesne narzędzia pracy – wykorzystujemy automatyzację i technologie AI wspierające codzienną pracę.

 

Proces rekrutacyjny:

Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja

O Grupie VIST
Grupa VIST to 30-osobowy zespół obsługujący klientów w obszarze marketingu internetowego (AdVIST), tworzenia stron i rozwiązań e-commerce (WebVIST) oraz identyfikacji wizualnej (CreativeVIST). Pracujemy dla firm z różnych branż – od lokalnych przedsiębiorstw po duże, rozpoznawalne marki. Stawiamy na rozwiązania oparte na danych i mierzalne efekty.

Jak pracujemy?
Każde działanie, które podejmujemy, napędza biznes naszych Klientów. W Grupie VIST każdy odpowiada za swój kawałek projektu i nie spuszcza z oczu efektów. Szukamy ludzi, którzy nie chcą tylko „odhaczać zadań”, ale chcą zrozumieć, co stoi za liczbami i naprawdę poprawić wyniki.
Działamy według sprawdzonych procesów – to one pozwalają nam konsekwentnie dostarczać efekty. Jeśli zależy Ci na pracy tam, gdzie samodzielność, rzetelność i jasne standardy idą w parze z konkretnym wpływem na biznes – znajdziesz u nas swoje miejsce.

Twoja rola:
Audyty SEO to Twój żywioł? Chcesz mieć realny wpływ na kampanie i autonomię w działaniach? Marzy Ci się wsparcie zespołu programistów, którzy naprawdę rozumieją pozycjonowanie? Jeśli tak, czytaj dalej 😉 Szukamy kogoś, kto ma dość zasypywania projektami i chce odpowiadać za kompleksowe strategie SEO z pełną odpowiedzialność za rezultaty! 👀

● Dołączysz do zespołu SEO pod opieką lidera z 14-letnim doświadczeniem jako czynny ekspert SEO. Pracujemy w zdrowym tempie, nowych klientów nie przybywa lawinowo, co pozwala na rzetelną obsługę każdego z nich zgodnie z najwyższymi standardami jakości.
● Będziesz odpowiadać za kompleksową strategię SEO z realnym wpływem na kampanie dla Klientów. Wspiera Cię zespół programistów, którzy rozumieją SEO i pomogą w skomplikowanych wdrożeniach audytów.

 

Zakres obowiązków:

  • Audyty SEO i współpraca z IT/UX. Przeprowadzanie kompleksowych audytów stron internetowych oraz opracowywanie szczegółowych rekomendacji w ścisłej współpracy z zespołem IT i UX, co zapewnia skuteczne wdrożenie wszystkich zaleceń technicznych
  • Przygotowanie estymacji ruchu. Analiza potencjału wzrostu organicznego ruchu dla klientów na podstawie analizy słów kluczowych i konkurencji, tworząc realistyczne prognozy i cele dla prowadzonych działań SEO.
  • Strategia SEO on-site i off-site. Opracowanie kompleksowych strategii pozycjonowania obejmujących zarówno optymalizację wewnętrzną strony, jak i działania zewnętrzne, w tym wysokiej jakości link building dostosowany do specyfiki branży klienta.
  • Prezentacje strategii dla Klientów. Przedstawianie opracowanych strategii SEO w sposób jasny i przystępny podczas spotkań z klientami, tłumaczenie jak techniczne aspekty przekładają się na korzyści biznesowe i konkretne rezultaty.
  • Spotkania statusowe z Klientami. Regularne komunikowanie postępów w realizacji strategii SEO, omawanie wyników, kolejnych kroków i odpowiadanie na pytania klientów z pełnym biznesowym zrozumieniem ich potrzeb.
  • Ciągłe doskonalenie działań SEO. Monitorowanie efektywności prowadzonych działań pozycjonowania, identyfikowanie obszarów do poprawy i wdrażanie optymalizacji, które przekładają się na lepsze rezultaty dla klientów.
  • Wsparcie obsługi klienta. Budowanie dobrych relacji z klientami poprzez profesjonalne, biznesowe podejście, które wspiera ich cele i zapewnia satysfakcję ze współpracy z agencją.

Wymagania

  • Masz min. 2 lata pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w agencji digital marketingu – rozumiesz specyfikę pracy z różnymi klientami i ich potrzebami biznesowymi.
  • Masz  biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż i dostosować strategie SEO i optymalizować działania pod specyficzne wymagania i cele.
  • Potrafisz audytować strony pod kątem SEO.
  • Wiesz jak prowadzić komunikację z klientem podczas spotkań statusowych i procesów ofertowych – ten aspekt nie paraliżuje Cię, lecz daje energię do działania.
  • Potrafisz przeprowadzić analizę konkurencji, słów kluczowych i ocenę prowadzonych już działań SEO razem z zespołem IT.
  • Korzystasz sprawnie z narzędzi takich jak: Google Data Studio, Google Search Console, Google Analytics, Google Tag Manager, Screaming Frog, Senuto, znasz specyfikę systemów CMS.
  • Znasz narzędzia AI oraz korzystasz z nich w codziennej pracy, aby wspomóc jej efektywność.

Mile widziane:

  • znajomość HTML, CSS i JavaScript.
  • znajomość Claude, Codex.

Oferujemy

  • Wynagrodzenie 7 000 – 8 500 zł netto miesięcznie (B2B, stała podstawa + dni wolne).
  • Rozmowy rozwojowe 2 razy w roku: regularnie rozmawiamy o Twoim rozwoju, możliwościach awansu i wynagrodzeniu.
  • Start w dogodnym dla Ciebie czasie – między 7:00 a 9:00.
  • Trackowanie tylko 6:48h dziennie – śledzimy czas dla projektów klienckich, nie kontrolujemy Cię przez 8 godzin.
  • 100% praca zdalna – pełna elastyczność miejsca pracy.
  • Zaplanowany onboarding – systematyczne wdrożenie z jasnymi procesami w ClickUp, nie rzucamy Cię na głęboką wodę.
  • Nowoczesne narzędzia pracy – wykorzystujemy automatyzację i technologie AI wspierające codzienną pracę.

 

Proces rekrutacyjny:

Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja

Darmowa wycena Zadzwoń
po ofertę