Dołącz do naszego zespołu - sprawdź kogo szukamy REKRUTACJA

Kariera

Rób to, co kochasz.
Z nami.
Sprawdź kogo szukamy

Uwaga! Zanim wyślesz nam swoje CV/portfolio/repozytorium kodu przeczytaj 12 zasad, którymi kieruje się ta organizacja i sprawdź czy nie zmarnujesz swojego cennego czasu.

  1. W naszej firmie łamiemy wszelkie możliwe schematy w podejściu do klienta i w szczególności do pracownika – dlaczego? Czytaj dalej 👇 👇
  2. Wiedzą dzielą się nie tylko specjaliści z 10-letnim lub dłuższym doświadczeniem. Dajemy również możliwość podzielenia się świeżą wiedzą przez pracowników z młodszym stażem! #Poprowadź_Szkolenie
  3. Chcesz wziąć udział w zewnętrznym szkoleniu? MÓWISZ I MASZ 🔥 Pokaż coś od siebie i zgłoś chęć rozwoju!
  4. Jakie wartości wyznaje nasza firma?

👉 Nasi szefowie z wieloletnią praktyką w branży marketingowej oraz IT są niezwykle otwarci na budowanie firmy nastawionej na wykonywanie jak najlepszych usług.🥇 Na pierwszym miejscu stawiamy zgrany i profesjonalny zespół oraz ambitne projekty, które zmuszają do nieprzeciętnego myślenia i oryginalnych pomysłów!

❗ Nie chcemy obsługiwać 1000 klientów, mając 25 osobowy zespół. Skupiamy się na pracy z małą ilością klientów, gdzie stawiamy na wielokanałowość obsługi. Przy tym podejściu jednego klienta obsługuje zespół: 3, 5 a czasem nawet 10-osobowy. To moment, w którym możesz dowiedzieć się czegoś więcej, nie zamykając się tylko i wyłącznie w swojej specjalizacji.

⭐ Stawiamy na poszerzanie horyzontów i rozwój każdego pracownika!

  1. Naszych usług nie sprzedają handlowcy, nasze usługi sprzedają specjaliści, którzy mają równie dużą wiedzę w realizacji usług, co działy realizacyjne. Po to by być Twoim i klienta merytorycznym wsparciem w rozwiązywaniu problemów oraz zwiększaniu efektywności naszych działań.
  2. Działamy w oparciu o plany: strategie, media plany i procesy, które układamy wspólnie, a każdy nowy pomysł JEST NA WAGĘ ZŁOTA! 🤝
  3. Nie patrzymy sobie na ręce, ufamy że pracujemy z dorosłymi ludźmi – dążymy do wspólnych celów. Działamy w oparciu o zaufanie, nie kontrolę.
  4. Tutaj, nie usłyszysz NIE, BO NIE lub ,,dziś mamy ważniejsze priorytety”… Przygotuj się, uargumentuj swój pomysł, a na pewno zostaniesz wysłuchany.
  5. WYZNAJEMY ZASADĘ: nie ma głupich pytań, są tylko głupie odpowiedzi. Liderzy zespołów mają zawsze otwarte drzwi, gdzie otrzymasz odpowiedź i pełne wsparcie.
  6. Stawiamy na automatyzację powtarzalnych procesów.
  7. Zawsze podchodzimy transparentnie w stosunku do każdego Klienta.
  8. Jesteśmy ludźmi, dla ludzi. Rozumiemy problemy: te osobiste, jak i realizacyjne.

Jeśli dobrnąłeś do końca, i chodź część z tych punktów pokryła się z Twoją misją i wizją pracy – teraz możesz przystąpić do przedstawienia nam swojej osoby przez CV/Portfolio czy repozytorium kodu.

Pamiętaj nawet jeśli nie spełniasz wszystkich oczekiwań z oferty – wyślij zgłoszenie, a na rozmowie przekonaj nas do siebie.

P.S. możesz wpaść też na naszego Instagrama (https://www.instagram.com/advist.pl/) lub TikToka (https://www.tiktok.com/@advistmarketing), na którym pokazujemy szczere zadowolenie pracowników!

Cześć!

Pracowałeś/Pracujesz w branży Digital Marketingu? Masz dość zasypywania od pierwszego dnia Klientami jakich często nie jesteś w stanie realnie obsłużyć?👀 Nie masz autonomii i wpływu na kampanię dla Klientów? Chcesz działać bardziej na większej ilości narzędzi, a nie tylko Google Ads? Potrzebujesz wsparcia innych zespołów jak IT, copy…? Czujesz się tylko trybem w korporacyjnym podejściu do człowieka? Czytaj dalej 😉

Twoja rola w organizacji

Szukamy doświadczonego specjalisty – eksperta tworzącego i obsługującego wysokojakościowe, efektywne kampanie reklamowe. Kogoś kto potrafi planować – analizować, a potem przełożyć swoje analizy na raporty, działania usprawniające te kampanie i komunikację wyników z klientem.

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

🧠 Podzielasz wartości z jakich nie rezygnujesz bez względu na okoliczności

❤️ Efektywność – potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów

❤️ Ciągłe doskonalenie – czujesz w sobie naturalna motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych

❤️ Życzliwość – podchodzisz z empatią i życzliwością do współpracowników, klientów i dostawców, ale nie zapominasz przy tym o szczerości i byciu twardym wobec wyzwań

🧠 Twoja osobowość to raczej analityk lubiący planować i przetwarzać dane, szukać zależności i doskonalić

🧠 Uwielbiasz rozwijać siebie i środowisko, w którym pracujesz

🧠 Jesteś takim pozytywnym kombinatorem, który próbuje automatyzować ulepszać swoje działania i szukać nowości

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z:

💪 Przygotowywaniem kampanii reklamowych

💪 Wdrażaniem ich, monitorowaniem i poprawą wyników

💪 Prezentowaniem wyników klientowi i pełnieniem roli partnera, eksperta

💪 Nieustanny proces pogłębiania swojej wiedzy produktowej i umiejętności

💪 Wprowadzenie do swojej codziennej pracy usprawnień, które pomogą Ci lepiej pracować i poprawią efektywność firmy

Przyda Ci się do tego kilka umiejętności:

🔧 Nieszablonowe myślenie i rozwiązywanie problemów

🔧 Konieczność zrozumienia biznesowego wielu branż by efektywnie dostarczać wartość z kampanii

🔧 Rozwaga i przewidywanie co może się nie udać, jak ominąć pewne przeszkody

🔧 Szeroka wiedza z marketingu i reklamy od tworzenia strategii, przez pisanie tekstów sprzedażowych, umiejętność oceny reklam

🔧 Biegłość analizy danych marketingowych, interpretacja ich kluczowych wskaźników i wyciąganie wniosków w tym skuteczną analizę działań konkurencji

🔧 Bardzo podstawowa znajomość użyteczności i funkcjonalności (UX) do analizy efektywności procesów na stronie i poprawa tej efektywności – optymalizacji UX przy współpracy z klientem oraz naszym specjalistą by nie przepalać środków na reklamy 😉

🔧 Tworzenie i realizacja kampanii reklamowych online

🔧 Bieżące zarządzanie i modyfikowanie kampanii w celu zwiększenia efektywności reklamy

🔧 Ocena efektywności akcji sprzedażowych po stronie klienta – czy inwestycja w reklamy przynosi zysk? “Odpowiedzialność za wskaźniki konwersji i zaangażowania na stronie (bounce rate, pages/visit, page value etc.) – badanie i optymalizacja;”

🔧 Projektowanie i wdrażanie automatyzacji marketingu (reklamy)

🔧 Umiejętność efektywnego operowania liczbami i statystykami. Przygotowywanie rekomendacji, analiz, raportów na potrzeby optymalizacji działań. Umiejętność wyciągania wniosków i budowania rekomendacji opartych na analizie danych.

🔧 Prezentacja danych wraz z argumentacją

🔧 Znajomość programów/narzędzi

💻 Google Ads

💻 Google Analytics,

💻 Google Analytics 4

💻 Facebook Ads

💻 GTM,

💻 GDS,

💻 Biegły Excel

💻Google Ads Editor

💻Google Merchant Center

🔧 Umiejętność pracy głębokiej i koncentracji

🔧 Asertywny wobec klienta – Ty masz być ekspertem i partnerem w jego oczach, a nie wykonawcą jego pomysłów 😉

🔧 Stoicki spokój i racjonalne działanie kiedy “coś się wykrzacza” – najpierw analiza

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również:

👌 Masz wiedzę z zakresu automatyzacji w marketingu np. poprzez narzędzia: HubSpot, SalesManago, Edrone itp.

👌 Dodatkową wartością dla nas byłoby istotne wzmocnienie zespołu performence od strony planowania mediów oraz ponadprzeciętne “wymiatanie” w kwestii analityki.

👌 Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

👌 GSC (Google Search Console Tools),

👌 Podstawowa wiedza dotycząca statystyki i unikania błędów heurystycznych Dodatkowym atutem będzie przeczytanie i zrozumienie książek N. Taleba: Zwiedzeni przez losowość, Czarny łabędź oraz Antykruchość

👌 Podstawy znajomości pricingu by ocenić przy reklamach e-commerce trafność strategii cenowych klientów, ich promocji i wyprzedaży by potrafić przewidzieć skuteczność kampanii reklamowych

👌 Google Optimize do wykonywania testów A/B

👌 LinkedIn Ads

👌 Allegro Ads

👌 Spotify Advertising

👌 Pinterest Ads

👌 Microsoft Ads (bing)

👌 Adobe Analytics

👌 Programmatic

👌 Google Marketing Platform

👌 Google Web Designer

Co nas nie interesuje?

🥱Formalne wykształcenie. Patrzymy w pierwszej kolejności na Twoje wartości postawę i umiejętności – nie papier

🤏 CV przeglądamy tylko poglądowo

🤏 Dress code

Jak wygląda proces rekrutacji?

  1. Wypełnij formularz
  2. Wstępna video rozmowa weryfikacyjna w języku polskim, trwająca ok 30 minut
  3. Wykonanie zadania
  4. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:
  5. prezentacja multimedialna prowadzona przez kandydata wg określonych wytycznych, case study (zadania sprawdzające umiejętności praktyczne) + nasze pytania
  6. swobodna rozmowa w restauracji poza firmą by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się jako ludzie
  7. Decyzja o zatrudnieniu

Masz pytania? My prowadzimy rekrutacje

Krystian k.pluciak@grupavist.pl

Cześć!

Pracujesz jako samodzielny Programista Wordpres i się w tej roli? Masz dość kontaktu z klientem lub/i „wyklikania” gotowych szablonów? U nas zmierzyłeś się z większymi projektami na 2-3 miesiące i tworzeniem dedykowanych stron od projektu graficznego po sam kod. Skupisz się zatem na tym co zrobić, kodować.

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

 Podzielasz wartości  z jakich nie rezygnujesz bez względu na okoliczności
❤️ Efektywność – potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów
❤️ Ciągłe doskonalenie – czujesz w sobie naturalna motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych
❤️ Życzliwość – twarde podejście do problemów i pełne empatii do człowieka. Pomaganie, wspieranie i współtworzenie dobrej atmosfery
🧠 Twoja osobowość to raczej analityk planujący swoje działania, widzący zależności pomiędzy elementami kodu i to co może nie zadziałać. Świat jest dla Ciebie zbiorem praw, a w pracy przekładasz to na podejście do problemów IT i ich eliminację.
🧠 Twoje cechy osobowości rezonują z talentami jak: komunikatywność, dowożenie, dokładność, rozwaga (branie pod uwagę co może się nie udać), uczciwość, feedback dwustronny oraz proaktywność.
Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z:
💪 Dedykowanymi projektami graficznymi Adobe XD na bazie jakich zajmiesz się tworzeniem zaawansowanych/prostych serwisów www, sklepów oraz landing page w oparciu o system CMS Worpress.
💪 Weryfikacją i usuwaniem błędów programistycznych.
💪 Tworzeniem dedykowanych modułów do stron i sklepów.
💪 Serwisem stron klientów oraz wsparciem technicznym.
💪 Code review młodszych kolegów.
💪 Tworzeniem baz funkcjonalności by za każdym razem “nie wymyślać koła od nowa”.
💪 Nieustannym procesem pogłębiania swojej wiedzy technicznej i umiejętności.
💪 Wprowadzeniem do swojej codziennej pracy usprawnień, które pomogą Ci lepiej pracować i poprawią efektywność firmy
Przyda Ci się do tego kilka umiejętności:
🔧 Znajomość programów;
💻 dobra znajomość CMSu WordPress + Wocommerce;
💻 znajomość technologii front-end HTML (stosowanie semantycznej i nowoczesnej składni) + CSS + JavaScript/jQuery
💻 dobra znajomość PHP i funkcji wordpressowych pozwalających na samodzielne tworzenie projektu
💻 doświadczenie w tworzeniu responsywnych stron internetowych
💻 znajomość ACF PRO (Advanced Custom Fields)
🔧 Umiejętność pracy głębokiej i koncentracji
🔧 Umiejętność diagnozowania problemów technicznych związanych z funkcjonowaniem stron internetowych, odnajdywania przyczyn oraz ich skuteczne rozwiązywanie
🔧  Dobry język angielski pisany i mile widziana umiejętność komunikacji w tym języku
Znajomość podstaw SEO I UX pozwalająca na swobodną pracę przy przełożeniu projektów graficznych na gotową stronę www.
Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również:
👌 znajomość Prestashop
👌 znajomość React
👌 metodologii BEM
👌 znajomość Adobe XD/Figmy
Co nas nie interesuje?
🥱Formalne wykształcenie. Patrzymy w pierwszej kolejności na Twoje wartości postawę i umiejętności – nie papier
🤏 CV przeglądamy tylko poglądowo
🤏 Dress code
Jak wygląda proces rekrutacji?
  1. Wypełnij formularz
  2. Ocenimy aplikację
  3. Wstępna wideo rozmowa weryfikacyjna w języku polskim, trwająca ok 30 minut
  4. Wykonanie płatnego zadania
  5. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:
    1. szybka prezentacja zadania i nasze pytania techniczne od zespołu specjalistów
    2. swobodna rozmowa by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się 😉
  6. Decyzja o zatrudnieniu
Masz pytania? 
k.pluciak@grupavist.pl

Cześć!

Jesteś osobą, która po otrzymaniu Briefu potrafi go odwzorować, ale jednocześnie pozytywnie zaskoczyć świeżością końcowego efektu projektu. Masz poczucie biznesowe i nie boisz się kontaktu z Klientem oraz świetnie odnajdujesz się w pracy z Zespołem. 

Nasza agencja pomaga Klientom zarabiać więcej poprzez usługi SEO, SEM i tworzenie lub usprawnianie sklepów i witryn online. 🛒📈

Zapoznaj się z pozostałą treścią ogłoszenia i daj nam znać czy spotkamy się na kolejnym etapie?  👀

Twoja rola w organizacji 🦸

Będziesz odpowiedzialny za tworzenie grafik reklamowych oraz projektów stron internetowych i aplikacji webowych.

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z

🧠Koncentrujesz się na estetyce projektu z zachowaniem oczekiwań Klienta (rozumienie Briefu)

🧠Angażujesz się i wychodzisz z własną inicjatywą 

🧠Podzielasz wartości, z jakich nie rezygnujesz (asertywność)

💡Efektywność — potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów

💡Ciągłe doskonalenie — czujesz w sobie naturalną motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych

💡Życzliwość — współpracujesz, pomagasz innym, potrafisz powiedzieć coś trudnego drugiemu człowiekowi bez obwiniania, oceny

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z

🎯Projektowaniem interfejsów graficznych, layoutów do aplikacji webowych, e-commerce, serwisów internetowych, landing page lub opracowywaniem i wdrażaniem ulepszeń graficznych Interfejsów Użytkownika.

Nasza organizacja bazuje na tworzeniu dedykowanych rozwiązań w oparciu o WordPress / WooCommerce / Prestashop/HubSpot

🎯 Projektowaniem grafik i materiałów na potrzeby social media i digitalowych kampanii reklamowych,

🎯 Uczestniczeniem w tworzeniu materiałów wspierających sprzedaż

🎯 Projektowaniem graficznym mailingów (zarówno prostych jak i złożonych graficznie)

Przyda Ci się do tego kilka umiejętności

✅Solidne portfolio zrealizowanych interfejsów / layoutów graficznych do aplikacji webowych,  stron, landing pages, sklepów oraz kreacji reklamowych;

✅Znajomość bieżących trendów oraz dobrych praktyk w designie

✅Bardzo dobra znajomość  Photoshop, Adobe XD/Figma, Illustrator

✅Umiejętność pracy głębokiej i koncentracji, planowaniu czasu pracy

✅Komunikatywność oparta o spostrzeżenia i fakty, a nie opinie

✅Bardzo dobra znajomość języka polskiego

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również

🤙 Znajomość narzędzi analitycznych Hot Jar / Yandex Metrica/Crazy Egg

🤙 Znajomość technicznych aspektów SEO, by realizowane projekty były nastawione na budowanie widoczności w sieci

🤙 Komunikatywny język angielski

🤙 Podstawy HTML/CSS byś na poziomie niezbędnym mógł współpracować i konsultować się z działem IT

Co nas nie interesuje?

 Formalne wykształcenie. Patrzymy w pierwszej kolejności na Twoje portfolio, wartości postawę i umiejętności — nie papier — tylko jakim jesteś człowiekiem

❌ CV przeglądamy tylko poglądowo, nie interesuje nas wiek, płeć tylko to kim jesteś

❌ Dress code oczywiście w granicy rozsądku 😉

W zamian oferujemy

⭐ Wynagrodzenie B2B/Zlecenie

⭐ Jeśli dopiero rozważasz założenie firmy, przekażemy Ci kontakt do księgowego by podpowiedział Ci jaką formę działalności wybrać oraz poprowadził w procesie rejestracji

⭐ Normalność. Aż wstyd, że musimy to pisać, ale u nas nie będziesz pracować do nocy, nie będziesz tylko cyferką w excelu. Nie będziesz grać w korporacyjne polityki

Jak wygląda proces rekrutacji? 

  1. Wypełnij formularz wraz z portfolio.
  2. Jeśli spodoba nam się Twoje portfolio zaprosimy Cię na wstępną rozmowę wideo w języku polskim, trwającą ok. 20-30 minut.
  3. Wyślemy Ci zadanie, za które zapłacimy, każdej osobie, która je wykona w 100% i w określonym czasie.
  4. Po analizie zadań wyślemy prostą informację zwrotną każdemu.
  5. Jeżeli zadanie nam się spodoba zaprosimy Cię na kolejny etap rekrutacji.
  6. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:
  7. prezentacja zadania prowadzona przez kandydata opisująca jak podszedł do naszego zadania i jakie ma wnioski
  8. swobodna rozmowa, by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się jako ludzie
  9. Decyzja o współpracy.

Inne

👌 Mamy, również biuro w Tarnowie ul. Słowackiego 33-37/8.

👌 Standardowo pracujemy w trybie 2 dowolne dni zdalnie, pozostałe w biurze.

👌 Jeśli nie jesteś z Wrocławia/Tarnowa oferujemy pracę zdalną.

👌 Elastyczny czas pracy od poniedziałku do piątku pomiędzy 7 a 9 do 15 lub 17.

Masz pytania?

Rekrutację prowadzi

  • Eliza e.burdyna@advist.pl

Cześć!

Pracowałeś/Pracujesz w branży SEO? Masz dość zasypywania od pierwszego dnia Klientami jakich często nie jesteś w stanie realnie obsłużyć? Nie masz autonomii i wpływu na kampanię dla Klientów? Czujesz się tylko trybem w korporacyjnym podejściu do człowieka?

Twoja rola w naszej organizacji będzie nieco inna, jako specjalista SEO z doświadczeniem:

  • Będziesz mieć realny wpływ na tworzone kampanie
  • Twój lider ma 9,5 lat doświadczeniajako czynny ekspert SEO i będzie Twoim oparciem
  • Nowi klienci będą dodawani w zdrowym tempie, a ich ilość zawsze pozwolirzetelnie obsługiwać każdego z nich. Będziemy się Tobą opiekować zwłaszcza na początku

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

  • Koncentrujesz się na łączeniu ze sobą kropek – zależności rzeczy z jakimi się spotykasz i potrafisz to przełożyć na analizę i plan działań SEO w pracy zawodowej
  • Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż
  • Twoja osobowość jest bardziej analityczna

Podzielasz wartości z jakich nie rezygnujesz:

  • Efektywność – potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów
  • Ciągłe doskonalenie – czujesz w sobie naturalną motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych
  • Życzliwość – współpracujesz, pomagasz innym, potrafisz powiedzieć coś trudnego drugiemu człowiekowi bez obwiniania, oceny

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z:

  • Audytem i opracowywaniem rekomendacji SEO przy współpracy z obszarem IT/UX
  • Przygotowywanie estymacji ruchu
  • Opracowywania strategii SEO on-site i off-site
  • Ciągłym doskonaleniem działań – efektywności przy pozycjonowaniu stron
  • Pracą nad jakościowym link buildingiem
  • Wsparciem obsługi klienta poprzez dobrą relację, biznesowe podejście
  • Wzrostem Twoich klientów

Przyda Ci się do tego kilka umiejętności:

  • Doskonała znajomość branży digital
  • Zaawansowana obsługa Excel
  • Optymalizacji działań SEO
  • Lekkość w analizie konkurencji, słów kluczowych i oceny prowadzonych już działań SEO razem z zespołem IT
  • Audytowanie stron pod kątem SEO
  • Umiejętność pracy w zespole f2f i zdalnie
  • Doświadczenie z projektami e-commerce
  • Znajomość narzędzi/programów;Google Data Studio,Google Search Console, Google Analytics, Google Tag Manager, Screaming Frog, Senuto

CMS – zwłaszcza samodzielna obsługa WordPress oraz Prestashop.

  • Znajomości trendów w dziedzinie SEO
  • Doświadczenie w komunikacji z klientem

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również:

  • Znajomość HTML, CSS
  • Zaawansowany WordPress
  • JavaScript – wiesz czym jest i jak wpływa na wyniki SEO

Co nas nie interesuje?

  • Formalne wykształcenie. Patrzymy w pierwszej kolejności na Twoje doświadczenie i zrealizowane projekty, wartości postawę i umiejętności – nie papier – tylko jakim jesteś człowiekiem
  • CV przeglądamy tylko poglądowo, nie interesuje nas wiek, płeć tylko to kim jesteś
  • Dress code oczywiście w granicy rozsądku 😉

W zamian oferujemy:

  • Informację zwrotną dla każdego kto aplikuje i przejdzie pierwszy wstępny etap selekcji
  • Normalność. Aż wstyd, że musimy to pisać, ale u nas nie będziesz pracować do nocy, nie będziesz tylko cyferką w excelu. Nie będziesz grać w korporacyjne polityki i nie będziesz musiał oszukiwać klientów, których nie jesteś w stanie obsłużyć przez ich nadmiar
  • Budżet na wynagrodzenie w zależności od Twoich umiejętności i cech osobowych to B2B/Zlecenie 5 000 – 10 000 zł. Jednak jeśli Twoja wartość dla naszej organizacji będzie wyższa to koniecznie nam to merytorycznie uargumentuj, a następnie spróbuj nas przekonać

*Jeśli dopiero rozważasz założenie firmy przekażemy Ci kontakt do księgowego by         podpowiedział Ci jaką formę działalności wybrać oraz poprowadził w procesie rejestracji

  • Elastyczny start czasu pracy od poniedziałku do piątku między 7 a 9 do 15 lub 17.
  • Biuro w Tarnowie oraz we Wrocławiu lub opcję pracy zdalnej

Mamy dla Ciebie również coś ekstra:

  • Twój lider ma 9,5 lat doświadczeniajako czynny ekspert SEO
  • Nie będziemy Cię zmuszać do robienia kampanii dla podmiotów z jakimi się nie zgadzasz na poziomie wartości jeśli już na etapie rekrutacji nas o tym poinformujesz np. partie polityczne
  • Festiwal SEO w Katowicach i innych wydarzeniach branżowych

Jak wygląda proces rekrutacji?

  1. Wypełnij proszę formularz.
  2. Jeśli spodoba nam się Twoje doświadczenie zawodowe to zaprosimy Cię na wstępną rozmowę wideo w języku polskim, trwającą ok 20-30 minut.
  3. Wyślemy Ci zadanie za które zapłacimy, każdej osobie, która je wykona w 100%
  4. i w określonym czasie.
  5. Zadania będzie oceniać Dawid Duda i Krystian prowadzący proces rekrutacji. Po analizie zadań wyślemy prostą informację zwrotną każdemu.
  6. Jeżeli zadanie nam się spodoba zaprosimy Cię na kolejny etap rekrutacji.
  7. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:
  1. prezentacja zadania prowadzona przez kandydata opisująca jak podszedł do naszego zadania i jakie ma wnioski
  2. swobodna rozmowa by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się jako ludzie
  3. Decyzja o zatrudnieniu.

Masz pytania?

Rekrutację prowadzi: Krystian k.pluciak@grupavist.pl

 

Cześć!

Szukamy swego rodzaju artysty z wyczuciem biznesowym do roli UI/UX Design, który potrafi łączyć kunszt wyjątkowego zmysłu estetycznego z tym co użyteczne i proste.

Nasza agencja pomaga Klientom zarabiać więcej poprzez usługi SEO, SEM i tworzenie lub usprawnianie sklepów i witryn online.

Zapoznaj się z pozostałą treścią ogłoszenia i daj nam znać czy spotkamy się na kolejnym etapie?

Twoja rola w organizacji

Będziesz mieć autonomię i odpowiedzialność w tworzeniu oraz rozwijaniu procesu projektowania sklepów i serwisów www, które potem będzie wykonywać nasz zespół IT.

Będziesz również współtworzyć projekty graficzne na potrzeby innych procesów SEM, SEO i content marketingu i elementy audytu UX.

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

  • Koncentrujesz się na użyteczności rzeczy, z jakimi się spotykasz i potrafisz to przełożyć na ideę “clear and simple” w pracy zawodowej
  • Twoja osobowość łączy kunszt artystycznego wyczucia — zmysłu estetycznego oraz analitycznego podejścia tego co robisz i łączy się ona z umiejętnościami związanymi z typografią, hierarchią wizualną obsługą szeroko rozumianych programów graficznych
  • Podzielasz wartości, z jakich nie rezygnujesz (asertywność)
  • Efektywność — potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów
  •  Ciągłe doskonalenie — czujesz w sobie naturalną motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych
  • Życzliwość — współpracujesz, pomagasz innym, potrafisz powiedzieć coś trudnego drugiemu człowiekowi bez obwiniania, oceny

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z:

  • Projektowaniem interfejsów graficznych, layoutów do aplikacji webowych, e-commerce, serwisów internetowych, landing page lub opracowywaniem i wdrażaniem ulepszeń graficznych Interfejsów Użytkownika. Nasza organizacja bazuje na tworzeniu dedykowanych rozwiązań w oparciu o wordpress / woo-commerce / presta shop
  • Analizowaniem potrzeb użytkowników tych serwisów www, aplikacji webowych, sklepów poprzez audyty UX (Analiza heurystyczna / Analiza map ciepła / Wędrówka poznawcza). Przekładaniem tych obserwacji na raport UX
  • Projektowanie graficzne mailingów (zarówno prostych jak i złożonych graficznie)
  • Ścisła współpraca z klientami (brief, spotkania, prezentacje rozwiązań) oraz działem realizacji
  • Nieustanny proces pogłębiania swojej wiedzy produktowej i umiejętności
  • Wprowadzenie do swojej codziennej pracy usprawnień, które pomogą Ci lepiej pracować i poprawią efektywność firmy

Przyda Ci się do tego kilka umiejętności:

  • Solidne portfolio zrealizowanych interfejsów / layoutów graficznych do aplikacji web: strony, sklepy
  • Znajomość bieżących trendów oraz dobrych praktyk w designie, zasad typografii internetowej wraz z web usability
  • Znajomość programów
  • Bardzo dobra znajomość Adobe Creative Suite (głównie Photoshop, XD, Illustrator)
  • Tworzenie prototypów Figma
  • Znajomość narzędzi analitycznych Hot Jar / Yandex Metrica
  • Umiejętność pracy głębokiej i koncentracji, planowaniu czasu pracy
  • Komunikatywność oparta o spostrzeżenia i fakty, a nie opinie
  • Umiejętność tworzenia podstawowych raportów UX i argumentacji rezultatów opisanych w tych dokumentach wniosków
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również:

  • Podstawowa znajomość SEO, by wspólnie z działem odpowiedzialnym podnosić efektywność serwisów naszych Klientów
  • Znajomość SEM, by podczas projektowania brać pod uwagę aspekty użyteczności miejsca, do jakiego kierujemy ruch
  • Podstawy HTML, CSS
  • Komunikatywny język angielski

Co nas nie interesuje?

  • Formalne wykształcenie. Patrzymy w pierwszej kolejności na Twoje portfolio, wartości postawę i umiejętności — nie papier — tylko jakim jesteś człowiekiem
  • CV przeglądamy tylko poglądowo, nie interesuje nas wiek, płeć tylko to kim jesteś
  • Dress code oczywiście w granicy rozsądku

W zamian oferujemy:

  • Informację zwrotną dla każdego, kto aplikuje na każdym z etapów rekrutacji.
  • Normalność. Aż wstyd, że musimy to pisać, ale u nas nie będziesz pracować do nocy, nie będziesz tylko cyferką w excelu. Nie będziesz grać w korporacyjne polityki
  • Wynagrodzenie B2B/Zlecenie
  • Jeśli dopiero rozważasz założenie firmy, przekażemy Ci kontakt do księgowego by podpowiedział Ci jaką formę działalności wybrać oraz poprowadził w procesie rejestracji

Mamy dla Ciebie również coś EKSTRA 

Jeśli zdążymy z naszą rekrutacją chcemy Cię wysłać na UX bootcamp, który zaczyna się jesienią

Jak wygląda proces rekrutacji?

  1. Wypełnij formularz.
  2. Jeśli spodoba nam się Twoje portfolio zaprosimy Cię na wstępną rozmowę wideo w języku polskim, trwającą ok. 20-30 minut.
  3. Wyślemy Ci zadanie, za które zapłacimy, każdej osobie, która je wykona w 100% i w określonym czasie.
  4. Zadania będzie oceniać UX designer Marek i Krystian prowadzący proces rekrutacji. Po analizie zadań wyślemy prostą informację zwrotną każdemu.
  5. Jeżeli zadanie nam się spodoba zaprosimy Cię na kolejny etap rekrutacji.
  6. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:
  7. prezentacja zadania prowadzona przez kandydata opisująca jak podszedł do naszego zadania i jakie ma wnioski
  8. swobodna rozmowa, by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się jako ludzie
  9. Jeśli przejdziesz dalej zaprosimy Cię na assessment – 1 dniowy płatny okres próbny. To czas, kiedy będziemy mieli możliwość wzajemnego poznania się i obserwacji, czy Twoje cechy charakteru oraz długofalowa wizja i misja firmy są ze sobą spójne.
  10. Decyzja o współpracy.

Inne

  1. Mamy, również biuro w Tarnowie ul. Słowackiego 33-37/8.
  2. Standardowo pracujemy w trybie 2 dowolne dni zdalnie, pozostałe w biurze.
  3. Elastyczny czas pracy od poniedziałku do piątku pomiędzy 7 a 9 do 15 lub 17.

Masz pytania?

Rekrutację prowadzi:

  • Eliza e.burdyna@advist.pl
  • Krystian k.pluciak@grupavist.pl

Uwaga!

Podczas wysyłania aplikacji odpowiedz nam na poniższe pytania:

  • Co Cię wkurza w kwestii designu i UX w Twoim prywatnym życiu jako użytkownika i jak można to naprawić?
  • Co jest dla Ciebie ważne w pracy?
  • Napisz coś o sobie, daj nam się poznać.
  • Twoje pytania lub coś co chcesz nam dodatkowo przedstawić.
Potrafisz pisać angażujące treści, które przyciągają uwagę i pasują do tematyki strony?  Inspirujesz swoją kreatywnością?
Rozpocznij kosmiczną przygodę z nami i Buzzem Astralem! Bądź STRAŻNIKIEM MARKETINGU naszej firmy i działaj na swoich zasadach!
  • umiejętność tworzenia angażujących treści,
  • redagowanie treści o różnorodnej tematyce,
  • sumienność oraz dotrzymywanie terminów,
  • chęć zdobywania nowych doświadczeń,
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego,
  • dobra organizacja czasu pracy,
  • wysoki poziom kreatywności,
  • znajomość pakietu MS Office.
  • tworzenie i przygotowywanie treści postów, komentarzy oraz opinii zgodnie z obraną strategią,
  • prowadzenie dyskusji internetowych i podejmowanie interakcji z użytkownikami,
  • publikację wpisów, komentarzy i opinii w serwisach, forach internetowych oraz kanałach
  • społecznościowych,
  • dbanie o wizerunek i opinię marki w Internecie,
  • rozwijanie miejsc publikacji treści pod Buzz Marketing,
  • analizę i raportowanie prowadzonych zadań w ramach kampanii Buzz Marketingu,
  • zakładanie kont w serwisach opiniotwórczych.
  • codzienne wyzwania w tworzeniu ciekawych kampanii marketingu szeptanego,
  • świetną atmosferę w pracy,
  • ambitny i pomocny zespół,
  • imprezy firmowe,
  • przytulne biuro,
  • szkolenia wewnętrze i zewnętrzne,
  • dofinansowania do okularów,
  • 6 systemów premiowych,
  • elastyczne godziny pracy.

Poszukujemy osoby, która z entuzjazmem i zaangażowaniem potrafi budować relacje z klientami naszej agencji. Jeśli cechuje Cię wysoka kultura osobista oraz doskonale radzisz sobie z organizacją czasu, dołącz do naszego zgranego zespołu na stanowisko Creative Sales Specialist.

  • Doświadczenie min. roczne w sprzedaży na rynku B2B (mile widziane: firmy z branży online, reklama, marketing, e-commerce, agencje reklamowe),
  • Ukierunkowanie na realizację celów,
  • Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami,
  • Współpracy z działem marketingu przy tworzeniu i wdrażaniu strategii firmy,
  • Kultura osobista i zdolności komunikacyjne,
  • Dobra organizacja pracy i samodzielność,
  • Umiejętność pracy w zespole – sprzedajesz samodzielnie, ale często w przygotowaniu oferty potrzebna będzie współpraca z działami SEO i SEM.
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z aktualnymi i nowymi Klientami na bazie realizacji kampanii SEO/SEM/Social
  • Pozyskiwanie nowych Klientów
  • Prezentowanie oferty i dbałość o wizerunek firmy
  • Planowanie rozwoju i modernizacji usług
  • Uczestnictwo w działaniach marketingowych agencji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w formie podstawy + prowizje – zależne od Twojego doświadczenia – ustalamy na rozmowie kwalifikacyjnej,
  • Możliwość dołączenia do pomysłowej, młodej agencji i realny wpływ na jej oraz swój rozwój,
  • Długofalową ścieżkę kariery,
  • Pracę w stabilnej firmie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
  • Dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,
  • Elastyczne godziny pracy,
  • Totalny brak procedur i struktur korporacyjnych,
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop + telefon),
  • Ambitny i bardzo pomocny zespół Specjalistów.
  • parking dla pracowników,
  • dofinansowania do szkoleń,
  • elastyczny czas pracy,
  • brak dress code’u,
  • bardzo przyjazna atmosfera w zespole,
  • integracje,
  • ciągła dostawa nowinek branżowych do biblioteki firmowej,
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

Jesteś osobą, która potrafi czarować słowem, umiesz posługiwać się językiem korzyści i znasz zasady SEO copywritingu? Szukamy właśnie Ciebie! W naszym zespole nie będziesz się nudzić, ponieważ czeka na Ciebie stworzenie tekstów o różnorodnej tematyce. Praca naszych copywriterów to nie tylko pisanie opisów kategorii i artykułów, ale także realizacja wielu kreatywnych pomysłów na atrakcyjne kampanie dla naszych klientów! Jeżeli widzisz siebie na takim stanowisku, nie pozwól, aby ta okazja Cię ominęła i aplikuj już dziś!

  • Umiejętność tworzenia chwytliwych treści
  • Sumienność oraz dotrzymywanie terminów
  • Wysoki poziom kreatywności
  • Wzorowa znajomość zasad pisowni języka polskiego
  • Tworzenie opisów kategorii produktów i artykułów
  • Uczestnictwo w tworzeniu kreacji reklamowych
  • Redagowanie treści o różnorodnej tematyce
  • Publikacja treści na stronach opartych na CMS
  • Tworzeniu kreatywnych haseł reklamowych
  • Umowę UoP, B2B lub zlecenie,
  • Wysokiej klasy laptop firmowy,
  • Brak struktur korporacyjnych
  • Ambitny i pomocny zespół,
  • Rozwój i długofalową ścieżkę kariery,
  • 6 systemów premiowych.
  • parking dla pracowników,
  • dofinansowania do szkoleń,
  • elastyczny czas pracy,
  • brak dress code’u,
  • bardzo przyjazna atmosfera w zespole,
  • integracje,
  • ciągła dostawa nowinek branżowych do biblioteki firmowej,
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.