Kariera

Każda organizacja potrzebuje dobrego duszka, który potrafi łączyć często wiele drobnych ale ważnych zadań. Jeśli lubisz, gdy dużo się dzieje oraz potrafisz nad tym sprawnie zapanować ta rola jest dla Ciebie.

Role w jakich będziesz pracować:

• Obsługa kadrowo-płacowa (zwłaszcza na początku każdego miesiąca) 40%
• Współpraca z księgowością i kancelarią prawną 30%
• Proces windykacji, przekazywanie trudnych klientów do zewnętrznej firmy 10%
• Wsparcie finansowe – np. księgowanie faktur 10%
• Obsługa biura Wrocławskiego i Tarnowskiego 5%
• Inne 5%

Wymagania

• Biegła znajomość języka polskiego
• Około 2 lata doświadczenia w pracy w biurze z wieloma zadaniami
• Podstawowa znajomość prawa pracy (KP)
• Podstawowa wiedza na temat księgowości i kadr
• Podstawowa wiedza w obszarze współpracy z prawnikami.
• Znajomość pakietu MS Office
• Cząstkowa znajomość kodeksu cywilnego

Mile widziane umiejętności

• Znajomość metod do zarządzania zadaniami i projektami w zakresie biura
• Znajomość programów wfirma.pl i saldeosmart.pl

Twoje zadania

Zadania z jakimi najczęściej będziesz się spotykać:

• Archiwizacja umów sprzedażowych, pism od kancelarii oraz dokumentów od dostawców
• Współpraca z księgowością poprzez: comiesięczne wysyłanie dokumentacji, rozliczanie wynagrodzeń pracowników dwóch firm oraz członków zarządu spółki
• i kontakt z opiekunami bankowymi
• Księgowanie płatności klientów w systemie księgowym oraz w wewnętrznym pliku przychodowym
• Opłacanie faktur firmowych
• Prowadzenie pliku kosztowego organizacji
• Prace związane z szeroko rozumianą “logistyką” office: sporządzanie zamówień, zarządzanie dostawami oraz bieżąca obsługa potrzeb biura np. zamawianie asortymentu, współpraca z zarządcami nieruchomości i dostawcami np. firma sprzątająca
• Wsparcie kadrowe w postaci opieki-obiegu informacji odnośnie urlopów, BHP, badań medycznych…
• Dystrybucja poczty, przesyłek kurierskich
• Aktualizacja bazy wewnętrznej numerów telefonów do pracowników i dostawców
• Opieka nad sprzętem wymagającym serwisu np. wysyłając do naprawy laptopy oraz kontrola rzeczowych aktywów stałych firm
• Zamawianie noclegów, biletów w przypadku delegacji, wyjazdów
• Współpraca z kancelarią poprzez między innymi: udział w tworzeniu pozwów sądowych, w przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej zmian w kodeksie pracy – m.in. Dyrektywa Pracy Zdalnej, RODO, koordynacja współpracy przy powstawaniu umów firmowych
• Windykacja miękka – polubowna klientów poprzez mailowe-telefoniczne przypomnienie o zaległości
• Współpraca z windykacją zewnętrzną – przekazywanie dłużników, raportowanie zaległości
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz Urzędami w imieniu firmy
• Domykanie rekrutacji w kwestiach prawnych jak umowy, badania i onboarding nowych osób oraz udoskonalanie tego procesu
• Wsparcie zarządu w przygotowaniu dokumentów, przekazywania obiegu informacji

Lubisz zmagać się z wyzwaniami i problemami związanymi z:

• Problemy z pracownikami
• Problemy z księgowością
• Wyzwania z różnorodnością zadań – byciem w centrum wydarzeń

Oferujemy

• 6500-7500 zł netto (B2B)
• Praca hybrydowa w biurze Wrocławskim (3 dni biuro, 2 dni zdalnie).

Cześć!

Jesteś osobą, która po otrzymaniu Briefu potrafi go odwzorować, ale jednocześnie pozytywnie zaskoczyć świeżością końcowego efektu projektu. Masz poczucie biznesowe i nie boisz się kontaktu z klientem oraz patrząc na grafiki miewasz wizje i zadajesz sobie pytanie „Jak to mogłyby być lepiej zrobione?”.

Nasza agencja pomaga Klientom zarabiać więcej poprzez usługi SEO, SEM i tworzenie lub usprawnianie sklepów i witryn online. 

Zapoznaj się z pozostałą treścią ogłoszenia i daj nam znać czy spotkamy się na kolejnym etapie? 👀

Wymagania

Twoja rola w organizacji 

Będziesz odpowiedzialny za tworzenie grafik reklamowych oraz projektów stron internetowych i aplikacji webowych.

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z

Koncentrujesz się na estetyce projektu z zachowaniem oczekiwań Klienta (rozumienie Briefu)
Angażujesz się i wychodzisz z własną inicjatywą
Podzielasz wartości, z jakich nie rezygnujesz (asertywność)
Efektywność — potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów
Ciągłe doskonalenie — czujesz w sobie naturalną motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych
Życzliwość — współpracujesz, pomagasz innym, potrafisz powiedzieć coś trudnego drugiemu człowiekowi bez obwiniania, oceny

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z

Projektowaniem interfejsów graficznych, layoutów do aplikacji webowych, e-commerce, serwisów internetowych, landing page lub opracowywaniem i wdrażaniem ulepszeń graficznych Interfejsów Użytkownika

Nasza organizacja bazuje na tworzeniu dedykowanych rozwiązań w oparciu o WordPress / WooCommerce / Prestashop/HubSpot

Projektowaniem i przygotowaniem grafik i materiałów na podstawie briefu pod potrzeby social media, digitalowych kampanii reklamowych, i innych form
 Analizowaniem potrzeb użytkowników tych serwisów www, aplikacji webowych, sklepów poprzez audyty UX
 Kreowanie logo, systemów identyfikacji wizualnej
 Uczestniczeniem w tworzeniu materiałów wspierających sprzedaż
 Projektowaniem graficznym mailingów (zarówno prostych jak i złożonych graficznie)
 Przygotowaniem materiałów wewnętrznych

 Przygotowaniem materiałów do druku
 Tworzeniem animacji oraz infografik
 Współpracą z zespołem marketingu, web developerami

Twoje zadania

Przyda Ci się do tego kilka umiejętności

Solidne portfolio zrealizowanych interfejsów / layoutów graficznych do aplikacji webowych, stron, landing pages, sklepów oraz kreacji reklamowych – podparte minimum 2 letnim doświadczeniem różnych projektów agencyjnych (kreacja marki, banery reklamowe, media społecznościowe, aplikacje i tak dalej)
Dobre i wnikliwe „czytanie” briefu
Umiejętność przygotowania plików do druku oraz skutecznej współpracy z drukarniami
Dbałość o trzymanie się klucza wizualnego – stylu
Znajomość bieżących trendów oraz dobrych praktyk w designie, zasad typografii internetowej wraz z web usability
Bardzo dobra znajomość Photoshop, Adobe XD, Figma, Illustrator, InDesign
Umiejętność tworzenia podstawowych raportów UX i argumentacji rezultatów opisanych w tych dokumentach wniosków
Wyczucie estetyki, kompozycji i typografii projektów
Nastawienie na wysoką jakość oraz kreatywność projektów
Dotrzymywanie terminów
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność pracy głębokiej i koncentracji, planowaniu czasu pracy
Komunikatywność oparta o spostrzeżenia i fakty, a nie opinie
Bardzo dobra znajomość języka polskiego

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również

 Znajomość narzędzi analitycznych Hot Jar / Yandex Metrica/Crazy Egg
 Znajomość obsługi programów do animacji: Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects,
 Znajomość technicznych aspektów SEO, by realizowane projekty były nastawione na budowanie widoczności w sieci
 Komunikatywny język angielski
 Podstawy HTML/CSS byś na poziomie niezbędnym mógł współpracować i konsultować się z działem IT

Oferujemy

W zamian oferujemy

 Szkolenia wewnętrzne
 Możliwość pracy zdalnej
Dofinansowanie szkoleń/kursów
 Wynagrodzenie B2B
 Jeśli dopiero rozważasz założenie firmy, przekażemy Ci kontakt do księgowego by podpowiedział Ci jaką formę działalności wybrać oraz poprowadził w procesie rejestracji
 Normalność. Aż wstyd, że musimy to pisać, ale u nas nie będziesz pracować do nocy, nie będziesz tylko cyferką w excelu. Nie będziesz grać w korporacyjne polityki

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wypełnij formularz wraz z portfolio.
2. Jeśli spodoba nam się Twoje portfolio zaprosimy Cię na wstępną rozmowę wideo w języku polskim, trwającą ok. 20-30 minut.
3. Wyślemy Ci zadanie, za które zapłacimy, każdej osobie, która je wykona w 100% i w określonym czasie.
4. Po analizie zadań wyślemy prostą informację zwrotną każdemu.
5. Jeżeli zadanie nam się spodoba zaprosimy Cię na kolejny etap rekrutacji.
6. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:
7. prezentacja zadania prowadzona przez kandydata opisująca jak podszedł do naszego zadania i jakie ma wnioski
8. swobodna rozmowa, by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się jako ludzie
9. Decyzja o współpracy.

Inne

 Mamy, również biuro w Tarnowie ul. Słowackiego 33-37/8.
 Standardowo pracujemy w trybie 2 dowolne dni zdalnie, pozostałe w biurze.
 Jeśli nie jesteś z Wrocławia/Tarnowa oferujemy pracę zdalną.
 Elastyczny czas pracy od poniedziałku do piątku pomiędzy 7 a 9 do 15 lub 17.

Masz pytania?

Rekrutację prowadzi

• k.pluciak@grupavist.pl

Cześć!

Pracowałeś/Pracujesz w branży SEO? Masz dość zasypywania od pierwszego dnia Klientami jakich często nie jesteś w stanie realnie obsłużyć? Nie masz autonomii i wpływu na kampanię dla Klientów? Czujesz się tylko trybem w korporacyjnym podejściu do człowieka?

Twoja rola w naszej organizacji będzie nieco inna, jako specjalista SEO z doświadczeniem:

• Będziesz mieć realny wpływ na tworzone kampanie
• Twój lider ma 9,5 lat doświadczeniajako czynny ekspert SEO i będzie Twoim oparciem
• Nowi klienci będą dodawani w zdrowym tempie, a ich ilość zawsze pozwolirzetelnie obsługiwać każdego z nich. Będziemy się Tobą opiekować zwłaszcza na początku

Wymagania

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• Koncentrujesz się na łączeniu ze sobą kropek – zależności rzeczy z jakimi się spotykasz i potrafisz to przełożyć na analizę i plan działań SEO w pracy zawodowej
• Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż
• Twoja osobowość jest bardziej analityczna

Podzielasz wartości z jakich nie rezygnujesz:

• Efektywność – potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów
• Ciągłe doskonalenie – czujesz w sobie naturalną motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych
• Życzliwość – współpracujesz, pomagasz innym, potrafisz powiedzieć coś trudnego drugiemu człowiekowi bez obwiniania, oceny

Twoje zadania

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z:

• Audytem i opracowywaniem rekomendacji SEO przy współpracy z obszarem IT/UX
• Przygotowywanie estymacji ruchu
• Opracowywania strategii SEO on-site i off-site
• Ciągłym doskonaleniem działań – efektywności przy pozycjonowaniu stron
• Pracą nad jakościowym link buildingiem
• Wsparciem obsługi klienta poprzez dobrą relację, biznesowe podejście
• Wzrostem Twoich klientów

Przyda Ci się do tego kilka umiejętności:

• Doskonała znajomość branży digital
• Zaawansowana obsługa Excel
• Optymalizacji działań SEO
• Lekkość w analizie konkurencji, słów kluczowych i oceny prowadzonych już działań SEO razem z zespołem IT
• Audytowanie stron pod kątem SEO
• Umiejętność pracy w zespole f2f i zdalnie
• Doświadczenie z projektami e-commerce
• Znajomość narzędzi/programów;Google Data Studio,Google Search Console, Google Analytics, Google Tag Manager, Screaming Frog, Senuto

CMS – zwłaszcza samodzielna obsługa WordPress oraz Prestashop.

• Znajomości trendów w dziedzinie SEO
• Doświadczenie w komunikacji z klientem

Oferujemy

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również:

• Znajomość HTML, CSS
• Zaawansowany WordPress
• JavaScript – wiesz czym jest i jak wpływa na wyniki SEO

Co nas nie interesuje?

• Formalne wykształcenie. Patrzymy w pierwszej kolejności na Twoje doświadczenie i zrealizowane projekty, wartości postawę i umiejętności – nie papier – tylko jakim jesteś człowiekiem
• CV przeglądamy tylko poglądowo, nie interesuje nas wiek, płeć tylko to kim jesteś
• Dress code oczywiście w granicy rozsądku 😉

Benefity

W zamian oferujemy:

• Informację zwrotną dla każdego kto aplikuje i przejdzie pierwszy wstępny etap selekcji
• Normalność. Aż wstyd, że musimy to pisać, ale u nas nie będziesz pracować do nocy, nie będziesz tylko cyferką w excelu. Nie będziesz grać w korporacyjne polityki i nie będziesz musiał oszukiwać klientów, których nie jesteś w stanie obsłużyć przez ich nadmiar
• Budżet na wynagrodzenie w zależności od Twoich umiejętności i cech osobowych to B2B/Zlecenie 5 000 – 10 000 zł. Jednak jeśli Twoja wartość dla naszej organizacji będzie wyższa to koniecznie nam to merytorycznie uargumentuj, a następnie spróbuj nas przekonać

*Jeśli dopiero rozważasz założenie firmy przekażemy Ci kontakt do księgowego by         podpowiedział Ci jaką formę działalności wybrać oraz poprowadził w procesie rejestracji

• Elastyczny start czasu pracy od poniedziałku do piątku między 7 a 9 do 15 lub 17.
• Biuro w Tarnowie oraz we Wrocławiu lub opcję pracy zdalnej

Mamy dla Ciebie również coś ekstra:

• Twój lider ma 9,5 lat doświadczeniajako czynny ekspert SEO
• Nie będziemy Cię zmuszać do robienia kampanii dla podmiotów z jakimi się nie zgadzasz na poziomie wartości jeśli już na etapie rekrutacji nas o tym poinformujesz np. partie polityczne
• Festiwal SEO w Katowicach i innych wydarzeniach branżowych

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wypełnij proszę formularz.
2. Jeśli spodoba nam się Twoje doświadczenie zawodowe to zaprosimy Cię na wstępną rozmowę wideo w języku polskim, trwającą ok 20-30 minut.
3. Wyślemy Ci zadanie za które zapłacimy, każdej osobie, która je wykona w 100%
4. i w określonym czasie.
5. Zadania będzie oceniać Dawid Duda i Krystian prowadzący proces rekrutacji. Po analizie zadań wyślemy prostą informację zwrotną każdemu.
6. Jeżeli zadanie nam się spodoba zaprosimy Cię na kolejny etap rekrutacji.
7. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:

1. prezentacja zadania prowadzona przez kandydata opisująca jak podszedł do naszego zadania i jakie ma wnioski
2. swobodna rozmowa by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się jako ludzie
3. Decyzja o zatrudnieniu.

Masz pytania?

Rekrutację prowadzi: Krystian k.pluciak@grupavist.pl

Chcesz pracować w silnie rozwijającej się branży digital marketingu (SEM + SEO + IT) dla firmy z rosnącym rok rocznie przychodem o 30-40%?

Poszukujemy osoby, która potrafi domykać ciepłe zapytania oraz prawdziwego huntera. Łowcy, który potrafi przeprowadzić udane „polowanie” na klienta i uwielbia na koniec dnia czuć sukces w postaci dopiętej umowy. Jakie zadania ma mieć nasz kandydat?

Wymagania

To coś dla Ciebie? Jakie cechy pomogą Ci w tej roli?

• Proaktywna postawa
• Około 1+ rok doświadczenia w sprzedaży
• Znajomość digital marketing – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z klientem i być dla niego partnerem, dopasować rozwiązania
• Wyborna komunikacja oraz kunszt aktywnego słuchania
• Przyjemność z ustawicznej nauki, ciągłego szukania lepszych sposobów pracy
• Prawo jazdy pozwalające Ci dotrzeć do większych klientów
• Excel
• Dobra znajomość systemów CRM
• Dbanie o niuanse – obieg dokumentów, FV

Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem:

• Znajomość j. angielskiego pozwalająca na sprzedaż zagraniczną
• Znajomość IT – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z klientem i być dla niego partnerem, dopasować rozwiązania stron/sklepów online
• Znajomość Clickup/Asana

Twoje zadania

W roli, która zajmie około 20-30% czasu:

• Kontakt z ciepłymi klientami z kampanii własnych/zapytań.
• Domykanie propozycji wartości – procesu sprzedaży.

W roli huntera, która zajmie 70%-80% czasu:

• Zaczyna od analizy buyer person i tego co z rozwiązań firmowych należy w danej chwili sprzedawać.
• Z błyskiem w oku przechodzi do prospectingu by potem dobrać optymalne metody łowów np. linkedin, zimne telefony, wydarzenia…
• Z łatwością przychodzi pierwszy kontakt, niezależnie czy to wiadomość tekstowa, telefon, „zagajenie” na wydarzeniu… Szybko myśli i łączy kropki jako wytrawny rozmówca, a przy tym wsłuchuje się w potrzeby klienta i łączy je z rozwiązaniami.
• Największą radość sprawia mu jednak chwila, kiedy negocjacje kończą się korzystną dla obu stron umową – współpracą. Koncentruje się więc doprowadzeniu do domykania.
• Przykłada wagę do standaryzacji przekazania klienta do realizacji i kontakt z realizacją podczas ofertowania – by współpracownicy mogli zaopiekować się dowiezieniem wartości.
• Patrzy na firmę jak na system naczyń połączonych. Skupia się na wzajemnej współpracy z realizacją, partnerstwie.

Oferujemy

• Praca hybrydowa w biurze Wrocławskim (3 dni biuro, 2 dni zdalnie).
• Wynagrodzenie z premią 6 250 netto – 10 000 zł
• Możliwość awansu w zależności od wyników na Senior Business Specialist

Cześć!

Pracowałeś/Pracujesz w branży Digital Marketingu? Masz dość zasypywania od pierwszego dnia Klientami jakich często nie jesteś w stanie realnie obsłużyć?👀 Nie masz autonomii i wpływu na kampanię dla Klientów? Chcesz działać bardziej na większej ilości narzędzi, a nie tylko Google Ads? Potrzebujesz wsparcia innych zespołów jak IT, copy…? Czujesz się tylko trybem w korporacyjnym podejściu do człowieka? Czytaj dalej 😉

Twoja rola w organizacji

Szukamy doświadczonego specjalisty – eksperta tworzącego i obsługującego wysokojakościowe, efektywne kampanie reklamowe. Kogoś kto potrafi planować – analizować, a potem przełożyć swoje analizy na raporty, działania usprawniające te kampanie i komunikację wyników z klientem.

Wymagania

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

🧠 Podzielasz wartości z jakich nie rezygnujesz bez względu na okoliczności

❤️ Efektywność – potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów

❤️ Ciągłe doskonalenie – czujesz w sobie naturalna motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych

❤️ Życzliwość – podchodzisz z empatią i życzliwością do współpracowników, klientów i dostawców, ale nie zapominasz przy tym o szczerości i byciu twardym wobec wyzwań

🧠 Twoja osobowość to raczej analityk lubiący planować i przetwarzać dane, szukać zależności i doskonalić

🧠 Uwielbiasz rozwijać siebie i środowisko, w którym pracujesz

🧠 Jesteś takim pozytywnym kombinatorem, który próbuje automatyzować ulepszać swoje działania i szukać nowości

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z:

💪 Przygotowywaniem kampanii reklamowych

💪 Wdrażaniem ich, monitorowaniem i poprawą wyników

💪 Prezentowaniem wyników klientowi i pełnieniem roli partnera, eksperta

💪 Nieustanny proces pogłębiania swojej wiedzy produktowej i umiejętności

💪 Wprowadzenie do swojej codziennej pracy usprawnień, które pomogą Ci lepiej pracować i poprawią efektywność firmy

Twoje zadania

Przyda Ci się do tego kilka umiejętności:

🔧 Nieszablonowe myślenie i rozwiązywanie problemów

🔧 Konieczność zrozumienia biznesowego wielu branż by efektywnie dostarczać wartość z kampanii

🔧 Rozwaga i przewidywanie co może się nie udać, jak ominąć pewne przeszkody

🔧 Szeroka wiedza z marketingu i reklamy od tworzenia strategii, przez pisanie tekstów sprzedażowych, umiejętność oceny reklam

🔧 Biegłość analizy danych marketingowych, interpretacja ich kluczowych wskaźników i wyciąganie wniosków w tym skuteczną analizę działań konkurencji

🔧 Bardzo podstawowa znajomość użyteczności i funkcjonalności (UX) do analizy efektywności procesów na stronie i poprawa tej efektywności – optymalizacji UX przy współpracy z klientem oraz naszym specjalistą by nie przepalać środków na reklamy 😉

🔧 Tworzenie i realizacja kampanii reklamowych online

🔧 Bieżące zarządzanie i modyfikowanie kampanii w celu zwiększenia efektywności reklamy

🔧 Ocena efektywności akcji sprzedażowych po stronie klienta – czy inwestycja w reklamy przynosi zysk? “Odpowiedzialność za wskaźniki konwersji i zaangażowania na stronie (bounce rate, pages/visit, page value etc.) – badanie i optymalizacja;”

🔧 Projektowanie i wdrażanie automatyzacji marketingu (reklamy)

🔧 Umiejętność efektywnego operowania liczbami i statystykami. Przygotowywanie rekomendacji, analiz, raportów na potrzeby optymalizacji działań. Umiejętność wyciągania wniosków i budowania rekomendacji opartych na analizie danych.

🔧 Prezentacja danych wraz z argumentacją

🔧 Znajomość programów/narzędzi

💻 Google Ads

💻 Google Analytics,

💻 Google Analytics 4

💻 Facebook Ads

💻 GTM,

💻 GDS,

💻 Biegły Excel

💻Google Ads Editor

💻Google Merchant Center

🔧 Umiejętność pracy głębokiej i koncentracji

🔧 Asertywny wobec klienta – Ty masz być ekspertem i partnerem w jego oczach, a nie wykonawcą jego pomysłów 😉

🔧 Stoicki spokój i racjonalne działanie kiedy “coś się wykrzacza” – najpierw analiza

Oferujemy

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również:

👌 Masz wiedzę z zakresu automatyzacji w marketingu np. poprzez narzędzia: HubSpot, SalesManago, Edrone itp.

👌 Dodatkową wartością dla nas byłoby istotne wzmocnienie zespołu performence od strony planowania mediów oraz ponadprzeciętne “wymiatanie” w kwestii analityki.

👌 Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

👌 GSC (Google Search Console Tools),

👌 Podstawowa wiedza dotycząca statystyki i unikania błędów heurystycznych Dodatkowym atutem będzie przeczytanie i zrozumienie książek N. Taleba: Zwiedzeni przez losowość, Czarny łabędź oraz Antykruchość

👌 Podstawy znajomości pricingu by ocenić przy reklamach e-commerce trafność strategii cenowych klientów, ich promocji i wyprzedaży by potrafić przewidzieć skuteczność kampanii reklamowych

👌 Google Optimize do wykonywania testów A/B

👌 LinkedIn Ads

👌 Allegro Ads

👌 Spotify Advertising

👌 Pinterest Ads

👌 Microsoft Ads (bing)

👌 Adobe Analytics

👌 Programmatic

👌 Google Marketing Platform

👌 Google Web Designer

Co nas nie interesuje?

🥱Formalne wykształcenie. Patrzymy w pierwszej kolejności na Twoje wartości postawę i umiejętności – nie papier

🤏 CV przeglądamy tylko poglądowo

🤏 Dress code

Benefity

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wypełnij formularz
2. Wstępna video rozmowa weryfikacyjna w języku polskim, trwająca ok 30 minut
3. Wykonanie zadania
4. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:
5. prezentacja multimedialna prowadzona przez kandydata wg określonych wytycznych, case study (zadania sprawdzające umiejętności praktyczne) + nasze pytania
6. swobodna rozmowa w restauracji poza firmą by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się jako ludzie
7. Decyzja o zatrudnieniu

Masz pytania? My prowadzimy rekrutacje

Krystian k.pluciak@grupavist.pl

Wymagania

Twoje zadania

Oferujemy

Benefity

1. Wypełnij formularz
2. Ocenimy aplikację
3. Wstępna wideo rozmowa weryfikacyjna w języku polskim, trwająca ok 30 minut
4. Wykonanie płatnego zadania
5. Rozmowa rekrutacyjna składająca się z:
   1. szybka prezentacja zadania i nasze pytania techniczne od zespołu specjalistów
   2. swobodna rozmowa by mieć przestrzeń na wzajemne poznanie się 😉
6. Decyzja o zatrudnieniu