Kariera

Cześć!

Analizując swoje motywacje Twoim motorem jest rozwój Klientów? Umiesz pokierować pracami specjalistów i przedstawiać wyniki działań oraz raporty tak efektownie, że Klienci kupują bilety na spotkania z Tobą? Doskonale znasz usługi e-marketingu i/lub IT i masz świadomość, że rola ta to współplanowanie strategii? W ramach rozwoju obecnej bazy Klientów potrafisz stworzyć atrakcyjne oferty i zrobić deal? W takim razie usiądź wygodnie i czytaj dalej.

Twoja rola w organizacji:

Szukamy frontmana / frontwoman z pasją do strategii i obsługi Klienta w segmencie średnich i dużych firm/portfeli marketingowych. Kogoś, kto zna narzędzia reklamowe i potrafi się w nich poruszać, a jednocześnie uwielbia planować działania digital marketingowe od strony strategicznej. Co istotne nie poprzestaje na tym. Kiedy ta część się zakończy, przechodzi do „egzekucji” wewnętrznej, by obietnicę sukcesu dla Klienta dotrzymać. Wszystko to w doskonałej relacji i kontakcie z Klientem.

Wymagania

• MINIMUM 3 lata pracy w agencji marketingu internetowego na podobnym stanowisku. Warunek konieczny.
• Konieczność zrozumienia biznesowego wielu branż, by efektywnie dostarczać wartość z digital marketingu.
• Umiejętności sprzedażowe, potwierdzone doświadczeniem i sukcesami.
• Szeroka wiedza z digital marketingu – min. SEO, SEM, SM Ads i nice to have: Web Analityka, UX, Automated Marketing, IT (web development).
• Umiejętność rozwijania Klienta od tworzenia strategii, oceny efektywności działań specjalistów po stronie agencji, po raportowanie.
• Wiedza jak konstruować lejek/flywheel marketingowy B2B, B2C dla usług i dla e-commerce.
• Umiejętność oceny efektywności akcji sprzedażowych po stronie Klienta – czy inwestycja przynosi zysk?
• Umiejętność efektywnego operowania liczbami i statystykami.
• Znajomość Excela.
• Umiejętna, jasna i ciekawa prezentacja danych wraz z argumentacją.
• Doskonały poziom języka polskiego w mowie i piśmie.
• Świetna samoorganizacja, terminowość, rzetelność.
• Asertywność wobec Klienta – Ty masz być ekspertem i partnerem w jego oczach, a nie wykonawcą jego pomysłów. 😉
• Stoicki spokój i racjonalne działanie kiedy “coś się wykrzacza” – najpierw analiza.
• Umiejętność motywowania i budowania dobrych relacji z zespołem wykonawczym.
• Gotowość do wyjazdów i spotkań z Klientami, szczególnie w okolicy Wrocławia.
• Angielski na poziomie min. B1.

Mile widziane:

• Wiedza z zakresu automatyzacji w marketingu np. poprzez narzędzia: HubSpot, SalesManago, Edrone itp.
• Znajomość i doświadczenie w pracy w ClickUp.

Twoje zadania

• Współtworzenie strategii dla Klientów: od ofert, przez media plany i budżety mediowe po optymalizacje cykliczne, ekspansje (SEO, Paid, Analityka, UX, SM, content, budowanie stron/IT ).
• Inicjowanie i nadzorowanie działań prowadzonych na rzecz Klienta przez inne działy.
• Współpraca międzyfunkcyjna z zespołami ds. Usług digital marketingu, IT, New Business, procesów i administracji, w celu zapewnienia prawidłowego planowania, realizacji, pomiaru i rozliczania usług.
• Analizowanie danych sprzedażowych i opinii aktualnych klientów w celu optymalizacji aktualnych działań w celu uzyskania maksymalnego wpływu.
• Utrzymywanie profesjonalnych i długotrwałych relacji z Klientami Grupy VIST (segment średni i duży).
• Realizacja planów dosprzedaży w zakresie budowania potrzeb i opieki nad portfelem klientów Grupy VIST.
• Koordynowanie przygotowania oraz negocjacji Umów.
• Organizacja Kickoffów projektowych po przejęciu Klienta od New Businessów.
• Przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń dla Klientów.
• Prezentowanie wyników Klientowi i pełnienie roli partnera, eksperta.
• Bycie na bieżąco z najlepszymi praktykami dotyczącymi ofert i promocji oraz USP Grupy VIST, także po to, aby zapewnić zgodność.
• Tłumaczenie języka eksperckiego na kliencki i odwrotnie.
• Utrzymywanie motywującej komunikacji i partnerskiego podejścia w pracy z zespołami.
• Opieka nad sytuacjami kryzysowymi i reklamacjami. Utrzymanie NPS minimum na poziomie 8,5.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 8 000 – 11 000 zł netto podstawa + prowizja naliczana indywidualnie w zależności od wyników dosprzedaży w danym miesiącu.
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu.
• Trackowanie tylko 6:45 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.
• W sprzedaży stawiamy na transparentność, autentyczność i edukację Klientów.
• Sprzedajesz wysokiej jakości usługi – nie zatrudniamy juniorów do pracy na Klientach, tylko seniorzy i doświadczeni “midzi”.
• Firmowy komputer i telefon.
• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działów wykonawczych w agencji.
• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.
• Mamy dla Ciebie również coś ekstra: Jesteśmy uczestnikiem programu akceleracji MMS (Mid-Market Sales). Dzięki temu będziesz mieć przestrzeń na specjalne wsparcie i konsultacje od pracowników z firmy Google.

Proces rekrutacji:

Weryfikacja CV – Krótki call zapoznawczy – Rozmowa meet 45 minut – Zadanie rekrutacyjne (opcjonalnie) – Decyzja

Cześć!

Masz dość zasypywania od pierwszego dnia Klientami, jakich często nie jesteś w stanie rzetelnie obsłużyć? Nie masz autonomii i wpływu na kampanię dla Klientów? Czujesz się tylko trybem w korporacyjnym podejściu do człowieka? A może boli Cię brak pełnej odpowiedzialności za wdrożenia audytu, bo nie masz koło siebie zespołu programistów, którzy rozumieją SEO?

Twoja rola w naszej organizacji będzie nieco inna, jako specjalista SEO z doświadczeniem:

• Będziesz mieć realny wpływ na tworzone kampanie;
• Twój lider ma 14 lat doświadczenia jako czynny ekspert SEO i będzie Twoim oparciem;
• Nowi klienci będą dodawani w zdrowym tempie, a ich ilość zawsze pozwoli rzetelnie obsługiwać każdego z nich;
• Będziesz mieć przy sobie zespół programistów, którzy pomogą w skomplikowanych wdrożeniach audytów.

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• Koncentrujesz się na łączeniu ze sobą kropek – zależności rzeczy z jakimi się spotykasz i potrafisz to przełożyć na analizę i plan działań SEO w pracy zawodowej;
• Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż;
• Ma łatwość w komunikacji z klientem: spotkania statusowe, proces offeringu nie paraliżuje Cię – WARUNEK KONIECZNY. 

Podzielasz wartości, z jakich nie rezygnujesz:

• Efektywność – potrafisz analizować, poprawiać i zgłaszać w organizacji inicjatywy poprawy efektywności zarówno w procesach wewnętrznych jak i w pracy na rzecz klientów;
• Ciągłe doskonalenie – czujesz w sobie naturalną motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych;
• Życzliwość – współpracujesz, pomagasz innym, potrafisz powiedzieć coś trudnego drugiemu człowiekowi bez obwiniania, oceny.

Wymagania

• Doskonała znajomość branży digital;
• Zaawansowana obsługa Excel;
• Optymalizacji działań SEO;
• Lekkość w analizie konkurencji, słów kluczowych i oceny prowadzonych już działań SEO razem z zespołem IT;
• Audytowanie stron pod kątem SEO;
• Umiejętność pracy w zespole F2F i zdalnie;
• Doświadczenie z projektami e-commerce;
• Znajomość narzędzi/programów: Google Data Studio, Google Search Console, Google Analytics, Google Tag Manager, Screaming Frog, Senuto;
• CMS – zwłaszcza samodzielna obsługa WordPress oraz Prestashop;
• Znajomości trendów w dziedzinie SEO;
• Doświadczenie w komunikacji z klientem.

MINIMUM 2 lata pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny.

Dostaniesz plusa jeśli potrafisz również:

• Znajomość HTML, CSS;
• Zaawansowany WordPress;
• JavaScript – wiesz czym jest i jak wpływa na wyniki SEO;
• pracować na ClickUp`ie.

Twoje zadania

Zmierzysz się u nas w swojej nowej roli z:

• Audytem i opracowywaniem rekomendacji SEO przy współpracy z obszarem IT/UX;
• Przygotowywanie estymacji ruchu;
• Opracowywania strategii SEO on-site i off-site;
• Prezentacją strategii SEO dla Klientów;
• Spotkaniami statusowymi z Klientami;
• Ciągłym doskonaleniem działań – efektywności przy pozycjonowaniu stron;
• Pracą nad jakościowym link buildingiem;
• Wsparciem obsługi klienta poprzez dobrą relację, biznesowe podejście;
• Wzrostem Twoich klientów.

Oferujemy

• współpraca B2B,
• wynagrodzenie: 7 000 – 9 000 zł netto –> Czujesz, że masz kompetencje i udokumentowane sukcesy na wyższą stawkę? Daj znać!
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu,
• praca hybrydowa (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze we Wrocławiu lub Tarnowie) lub 100% zdalna,
• elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00,
• trackowanie 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy pacy na full),
• pula dni wolnych odpłatnych,
• sprzęt służbowy,
• możliwość realnego wpływu na rozwój działu SEO w naszej agencji.
• nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.

Co powiesz na: jasną strategię rozwoju organizacji na najbliższe 3 lata, opisany plan strategiczny, opisany plan taktyczny na najbliższy kwartał, statusy karierowe, planowanie, forecastowanie, sprecyzowany cel przychodowy i jasno określony budżet?

Klientocentryzm, holistyczne podejście i chęć realnego wsparcia marketingiem, a nie tylko wystawianie faktur.

Czy brzmi to komfortowo?

Wymagania

Czego oczekujemy na tym stanowisku:

• Proaktywnej postawy;
• Co najmniej 3 letniego doświadczenia w sprzedaży w tym minimum rocznego w agencji reklamowej / software house [wymóg konieczny];
• Doświadczenia w outbound sales;
• Znajomość digital marketingu (min. SEO, Google Ads) – pozwalająca swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem dopasowującym rozwiązania;
• Rozumienia procesów biznesowych oraz potrzeb Klienta agencji;
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji;
• Wyborna komunikacja oraz kunszt aktywnego słuchania;
• Przyjemność z nieustawicznej nauki, ciągłego szukania lepszych sposobów pracy;
• Znajomości Excela/Google sheet na dobrym poziomie;
• Dobra znajomość systemów CRM np. Pipedrive;
• Znajomość j. angielskiego min. B2;
• Terminowość, procesowość i doskonała organizacja pracy;
• Samodzielność i odpowiedzialność;
• Dbanie o niuanse – obieg dokumentów, FV.

Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem:

• Prawo jazdy pozwalające Ci dotrzeć do większych Klientów;
• Znajomość obszaru Web Developmentu (IT) – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem, dopasowującym rozwiązania w obszarze stron/sklepów i aplikacji webowych;
• Znajomość ClickUp.

Twoje zadania

• Badanie rynku i pozyskiwanie siatki kontaktów B2B zgodnych z kwalifikatorami i wartościami Grupy VIST, zarówno online (LinkedIn, strony www) i offline (eventy branżowe, targi, konferencje).
• Identyfikowanie osób decyzyjnych i dążenie do pełnego BANTa.
• Aktywny prospecting – Cold Calling, rozmowy i spotkania na wydarzeniach branżowych.
• Jakościowa obsługa ciepłych leadów.
• Pełny proces sprzedażowy od kontaktu, briefowania, przez zbudowanie relacji, przygotowanie oferty, po negocjacje i podpisanie umowy oraz zlecenie projektu specjalistom wykonawczym.
• Przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych i ich merytoryczne, efektywne i efektowne przedstawianie.
• Edukacja Klienta na temat USP i realnych korzyści usług digital marketingu Grupy VIST (SEO, Google Ads, Analityka, Social Media Ads, Allegro i Amazon Ads, UX, IT, Automated Marketing, itd.).
• Realizacja założonego planu sprzedaży i raportowanie wyników.
• Terminowa, zgodna z procesem i zorganizowana praca na systemach taskowych, SaaSach i CRMach sprzedażowych.
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy i specjalistów.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 6 000 – 9 000 netto (podstawa + prowizja).
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu.
• Trackowanie tylko 6:45 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną.
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.
• W sprzedaży stawiamy na transparentność, autentyczność i edukację Klientów.
• Sprzedajesz wysokiej jakości usługi – nie zatrudniamy juniorów do pracy na Klientach, tylko seniorzy i doświadczeni “midzi”.
• Firmowy komputer i telefon.
• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu New Business w agencji.
• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

Cześć!

Spotkania z Klientami, dane i liczby to Twój żywioł? Potrafisz przekuć je w skuteczne strategie marketingowe? Wiesz, jak optymalizować kampanie, by przynosiły najlepszy ROAS? Jeśli tak, czytaj dalej 😉 Szukamy kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za wyniki kampanii naszych Klientów i będzie miał realny wpływ na ich sukces w internecie! 👀

Twoja rola w organizacji:

Poszukujemy doświadczonego specjalisty w zakresie performance marketingu. Kogoś, kto potrafi analizować dane, tworzyć i optymalizować kampanie w Google Ads (+CSS, +Merchant Center), Social Media Ads i Allegro/Amazon Ads, a także przekładać cele biznesowe klientów na mierzalne wyniki. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych (także w Google Analytics 4), które przyniosą realne rezultaty naszym klientom.

Napisz do nas, jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• analityczne myślenie – potrafisz interpretować dane i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na konkretne działania,
• ciągłe doskonalenie – jesteś na bieżąco z trendami w digital marketingu i chętnie testujesz nowe rozwiązania,
• orientacja na wyniki – Twoim celem jest osiąganie i przekraczanie założonych KPI,
• komunikatywność – potrafisz jasno prezentować wyniki i strategie zarówno zespołowi, jak i Klientom,
• rozumienie biznesu – Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż,
• samodzielność – organizujesz swoją pracę efektywnie, dotrzymujesz terminów i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania,
• innowacyjność – szukasz nowych sposobów na zwiększenie efektywności kampanii i automatyzację procesów.

Wymagania

• MINIMUM 3 lata doświadczenia w performance marketingu, w tym co najmniej 2 lata w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny.
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu kampanii SEM i zarządzaniu budżetami reklamowymi.
• Zaawansowana znajomość narzędzi Google Ads, Google Analytics 4 + GTM, Meta Ads.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków przekładających się na działania (GA4, Looker Studio).
• Znajomość narzędzi do automatyzacji i optymalizacji kampanii.
• Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i bardzo dobra znajomość Excela.
• Doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami B2B.
• Umiejętność briefowania, researchowania i na tej podstawie tworzenia strategii biznesowych dla performance marketingu Klientów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Umiejętność tworzenia prezentacji do spotkań z Klientów.
• Umiejętność prowadzenia spotkań z Klientami.
• Doskonała organizacja pracy i terminowość.
• Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

• znajomość ClickUp,
• znajomość innych kanałów reklamowych.

Twoje zadania

• Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii w kanałach płatnych (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Tik-Tok Ads, Allegro i Amazon Ads, itp.).
• Analiza danych i raportowanie wyników kampanii – Google Looker Studio i Google Analytics 4.
• Konfiguracja Analityki (GTM + GA4) pod kampanie płatne, wdrażanie Consent Mode (na podstawie instrukcji).
• Tworzenie i optymalizacja lejków konwersji.
• Tworzenie indywidualnych i przemyślanych media planów.
• Badanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.
• Współpraca z działami SEO, Content i UX przy tworzeniu zintegrowanych strategii marketingowych.
• Zarządzanie budżetami reklamowymi i dbanie o efektywność wydatków.
• Testowanie nowych kanałów i formatów reklamowych.
• Przygotowywanie prezentacji i raportów dla klientów.
• Udział w tworzeniu ofert i strategii dla nowych klientów.
• Spotkania z Klientami przy wsparciu działu Sprzedaży.
• Komunikacja z obsługiwanymi Klientami.
• Mentoring dla junior specjalistów w zespole.

Oferujemy

• wynagrodzenie B2B: 7 000 – 11 000 zł netto – stałe wynagrodzenie bez prowizji. 
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu, 
• trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie.
• pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną.
• elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00,
• pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm,
• ambitny, pomocny i życzliwy zespół,
• możliwość realnego wpływu na rozwój działu performance marketingu w agencji,
• nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole,
• rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

Proces rekrutacyjny:

Weryfikacja CV – Rozmowa HR – Rozmowa II – Decyzja

W Grupie VIST® wierzymy, że skuteczna komunikacja powstaje w miejscu spotkania danych, technologii i kreatywności. Szukamy osoby, która potraktuje AI jako narzędzie wzmacniające jej wyobraźnię, tworząc przyciągające uwagę treści, przekładające się na realne wyniki biznesowe. Jeśli brzmi to jak wyzwanie dla Ciebie – czytaj dalej 🙂

Twoja rola w organizacji:
Jako AI Content Creator & Social Media Specialist będziesz odpowiadać za tworzenie i optymalizację treści dla marek handlowych Grupy VIST® (AdVIST®, WebVIST®, CreativeVIST®) oraz naszych Klientów. Twoja praca obejmie: planowanie kalendarzy publikacji w social media, współtworzenie strategii komunikacyjnych oraz analizy person Klienta, tworzenie różnorodnych formatów contentu, wspieranych technologią AI.

Szukamy Ciebie, jeśli:

• Masz innowacyjne podejście – poszukujesz nowych sposobów optymalizacji procesów oraz zwiększania efektywności działań
• Ciągle się uczysz, śledzisz trendy i chętnie testujesz nowe rozwiązania w digital marketingu, a dostosowanie treści do wytycznych platform (organicznych i płatnych) nie stanowi dla Ciebie problemu.
• Komunikujesz się jasno i potrafisz przedstawić wyniki zarówno zespołowi, jak i Klientom
• Jesteś samodzielny/a i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania
• Jesteś kreatywny/a, masz poczucie estetyki, lekkie pióro i czujesz się swobodnie w pracy z różnymi formami treści.
• Dbasz o terminowość oraz wysoką jakość dostarczanych treści.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu contentu dla Klientów, w tym co najmniej rok w agencji digital marketingu.
• Doskonała znajomość języka polskiego i zasad ortografii pozwalająca na redakcję i korektę treści.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi AI (np. OpenAI, Claude.ai) oraz umiejętność ich skutecznego wykorzystania w procesie tworzenia treści.
• Doświadczenie w prompt engineering i optymalizacji treści generowanych przez AI, a także weryfikacji i edycji materiałów pod kątem jakości, poprawności językowej i spójności z celami biznesowymi.

Mile widziane:

• Umiejętność tworzenia angażujących krótkich form video i ich obróbki
• Umiejętność tworzenia strategii Real Time Marketing (RTM) i jej efektywnego wykorzystania
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii Influencer Marketing
• Znajomość pojęcia Employee Advocacy i doświadczenie na platformie Sharebee

• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu komunikacji w SM.
• Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość oraz zdolność do efektywnego priorytetyzowania zadań w dynamicznym środowisku.
• Aktualna wiedza o trendach w social media, gotowość do testowania nowych formatów i narzędzi oraz dostosowywania treści do specyfiki poszczególnych platform.
• Nieszablonowe myślenie, kreatywność, wyczucie estetyki oraz elastyczność w pracy z różnymi formami i stylami komunikacji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Twoje zadania

• Tworzenie i optymalizowanie treści (m.in. posty w social media, newslettery, artykuły, e-booki, prezentacje biznesowe, buzz marketing) z wykorzystaniem narzędzi AI, w zgodzie z celami biznesowymi naszych marek oraz marek naszych Klientów.
• Tworzenie i realizacja strategii komunikacyjnych dostosowanych do specyfiki grup docelowych oraz etapów lejka marketingowego. 
• Samodzielne prowadzenie stron w Social Mediach od pomysłu po wdrożenie i analizę skuteczności oraz angażowanie oraz komunikacja z użytkownikami. Planowanie oraz egzekucja harmonogramu publikacji w kanałach Social Media (Meta: Facebook i Instagram, LinkedIn, X/Twitter oraz inne platformy). 
• Prowadzenie kampanii Buzz Marketing oraz innych form marketingu szeptanego.
• Proponowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających zaangażowanie odbiorców, wyróżniających komunikację marek na tle konkurencji. Testowanie nowych formatów, kanałów i narzędzi w celu optymalizacji jakości oraz efektywności tworzonych treści.
• Współpraca z Klientami przy tworzeniu i realizacji ofert i strategii komunikacyjnych – organizowanie spotkań, raportowanie wyników, prezentowanie strategii.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 7 000 – 11 000 zł netto
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu.
• Trackowanie tylko 6:45 h pracy dziennie
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze we Wrocławiu) lub 100% zdalną
• Elastyczny start pracy między 7:00 a 9:00
• Współpracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami (m.in. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm).
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu Creative Marketing
• Empatyczną i wspierającą komunikację w zespole
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery

Jasna strategia rozwoju organizacji na najbliższe 3 lata, opisany plan strategiczny, opisany plan taktyczny na najbliższy kwartał, statusy karierowe, planowanie, forecastowanie, sprecyzowany cel przychodowy i jasno określony budżet – tak właśnie działamy w Grupie VIST.

Chcesz do nas dołączyć? Czytaj dalej. Jeśli spełniasz poniższe warunki, nie zwlekaj i wyślij do nas swoje CV!

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (np. Partnership Manager, Key Account Manager, Business Development Manager).
• Doświadczenie w branży Digital marketingu.
• Własna sieć kontaktów biznesowych.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych.
• Łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów.
• Efektywnie zarządzanie wieloma projektami jednocześnie.
• Silnej orientacji na wyniki oraz umiejętności organizacji własnego czasu pracy.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami CRM (np. Pipedrive, ClickUP) oraz w raportowaniu wyników współpracy.
• Znajomość j. angielskiego min. B2.
• Terminowość, procesowość i doskonała organizacja pracy.

Co nie jest wymagane, ale może być dużym plusem:

• Prawo jazdy pozwalające Ci dotrzeć do większych Klientów;
• Znajomość obszaru Web Developmentu (IT) – na poziomie podstawowym pozwalającym swobodnie rozmawiać z Klientem i być dla niego partnerem, dopasowującym rozwiązania w obszarze stron/sklepów i aplikacji webowych;
• Znajomość ClickUp.

Twoje zadania

• Budowanie i rozwijanie relacji z partnerami strategicznymi.
• Aktywne poszukiwanie nowych partnerów i nawiązywanie współpracy.
• Negocjowanie warunków współpracy oraz podpisywanie umów partnerskich.
• Opracowywanie ofert współpracy, prezentacji i materiałów sprzedażowych.
• Współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu realizacji kampanii promujących partnerstwa.
• Dbanie o relacje z obecnymi partnerami.
• Planowanie i prowadzenie webinarów oraz szkoleń dla partnerów.
• Regularna analiza potrzeb organizacji i proponowanie usprawnień.
• Reprezentowanie agencji na wydarzeniach branżowych, konferencjach i spotkaniach networkingowych.
• Organizacja networkingów i wydarzeń branżowych.
• Monitorowanie trendów na rynku oraz wyszukiwanie nowych możliwości biznesowych.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 7 500 – 9 000 zł netto podstawy + prowizja bez górnego limitu.
• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu. 
• Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).
• Pracę hybrydową (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze Wrocław) lub 100% zdalną
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee.
• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.
• W sprzedaży stawiamy na transparentność, autentyczność i edukację Klientów.
• Sprzedajesz wysokiej jakości usługi – nie zatrudniamy juniorów do pracy na Klientach, tylko seniorzy i doświadczeni “midzi”
• Firmowy laptop i telefon.
• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu.
• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.
• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

Cześć!

Wizjonerstwo przeplata się u Ciebie z jasnymi, mierzalnymi i dobrze zorganizowanymi planami? Wiesz, co motywuje Klientów agencyjnych oraz software housowych? Excele i dane to Twój chleb powszedni w opracowywaniu rentowności usług i projektów? Czytaj dalej 😉 Jeśli szukasz przestrzeni, gdzie możesz rozwijać skrzydła swoje, teamu i firmy to właśnie takiego gracza zespołowego szukamy! 👀

Twoja rola w organizacji:

Szukamy doświadczonego, samodzielnego managera do zarządzania operacjami w działach realizacyjnych naszej agencji:

• Performance marketing (Google Ads, Social Media Ads, Web Analityka)

• SEO

• Creative marketing (Content, Social Media, Buzz Marketing)

• Web Dev/UX

Jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

– doskonała organizacja i planowanie – wiesz jak skoordynować pracę PMów, specjalistów i procesy wycen projektów SEO/SEM, ze szczegółowo rozplanowanymi zasobami, estymacją i harmonogramami,

– badawcza kreatywność – Twoje pomysły są sumą doświadczeń, analiz, badań i danych i umiesz je logicznie argumentować,

– biznesowa świadomość – wiesz jak liczyć rentowność projektów, usług i działu oraz jak optymalizować i skalować działania, pod dynamiczny rozwój

– ciągłe doskonalenie – czujesz w sobie naturalną motywację do podnoszenia umiejętności, doskonalenia wiedzy, stanowiska pracy, procesów w firmie oraz przyjmowania i dawania rozwojowych informacji zwrotnych,

– kombinujesz! 😉 Próbujesz automatyzować i ulepszać swoje działania, wciąż szukając nowości w ułatwianiu pracy sobie i innym.

Wymagania

• MINIMUM 2 lata pracy na podobnym stanowisku w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny – wszystkie CV bez doświadczenia agencyjnego nie będą rozpatrywane.
• Doskonała znajomość prowadzenia projektów w systemie taskowym, potwierdzona doświadczeniem.
• Doskonała organizacja pracy, terminowość i umiejętność korzystania z time trackera.
• Znajomość złożoności, specyfikacji i przebiegu procesów w SEO, SEM, UX.
• Wyborna komunikacja: słuchanie aktywne, klarowne wypowiedzi, budowanie autentycznego zaufania.
• Szeroka wiedza z kompetencji liderskich i zarządzania zespołów.
• Analiza danych, interpretacja ich kluczowych wskaźników i wyciąganie wniosków.
• Bardzo dobra znajomość Excela. Umiejętność efektywnego operowania liczbami i statystykami, w tym budowanie forecastów budżetowych, wycen projektów, estymacji procesów, forecastów.
• Znajomość Gantta
• Umiejętność podejmowania decyzji oraz współpraca w zmiennym środowisku biznesowym
• Proaktywna postawa, także we wdrażaniu rozwiązań mających na celu poprawę efektywności i jakości realizowanych procesów
• Umiejętna, jasna prezentacja wyników działań wraz z argumentacją, także w formie warsztatów dla Klienta.
• Doskonały poziom języka polskiego w mowie i piśmie.
• Język angielski min. B2.

Mile widziane:

• znajomość metod Design Thinking,
• znajomość NVC,
• znajomość Click Up.

Twoje zadania

• Zarządzanie działami specjalistów, prowadzących projekty dla Klientów agencji i odpowiadanie za jakościową oraz rentowną realizację projektów Klientów B2B oraz projektów wewnętrznych.

• Rekrutacja specjalistów technicznych do działu Performance (Paid, SEM, web analityka).

• Przypisywanie projektów klienckich do specjalistów wg ich capacity, umiejętności i priorytetów.

• Utrzymywanie asertywności w prowadzeniu projektów i zgodności realizacji projektów z zapisami Umów z Klientami.

• Forecastowanie, optymalizacja i kontrola budżetów całego działu, w tym optymalizacja i alokacja zasobów zgodnie z priorytetami i celami biznesowymi Grupy VIST.

• Monitorowanie standardów, jakości i wdrażanie najlepszych praktyk, zapewniających przejrzystość i zgodność projektową, za pomocą systemu taskowego w ClickUp!

• Nadzór i odpowiedzialność za optymalizację, monitorowanie wskaźników wydajności procesów realizowanych przez zespół, a także wdrażanie ulepszeń technologicznych.

• Motywacja, budowanie zaangażowanie, regularne udzielanie feedbacku i tworzenie indywidualnych planów rozwojowych specjalistów działu.

• Wspieranie poczucia sprawczości, samodzielności i odpowiedzialności w dziale.

• Ewidencja czasu pracy teamu w time trackerze, zarządzanie dostępami oraz uprawnieniami.

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i optymalnej obsady personelu.

• Nacisk w zespole na budowanie oraz utrzymywanie długotrwałych i silnych relacji z kluczowymi Klientami oraz partnerami biznesowymi, zgodnie z wartościami Grupy VIST.

• Wsparcie pracy działu Revenue nad rozwojem strategii sprzedażowych usług, szczególnie SEO/SEM, dostosowanych do aktualnych potrzeb rynku.

• Ścisła współpraca z wewnętrznymi działami, w tym, Project managementu, BI&Data, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji usług i projektów.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 8 000 – 14 000 zł netto. Czujesz, że masz kompetencje i udokumentowane sukcesy na wyższą stawkę? Daj znać!

• Praca 100% zdalna

• Elastyczny start czasu pracy. Zaczynamy między 7:00 a 9:00

• Sprzęt firmowy (laptop, telefon, kamera, itd)

• Trackowanie tylko średnio 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie)

Analizując swoje motywacje Twoim motorem jest rozwój Klientów? Umiesz pokierować pracami specjalistów i przedstawiać wyniki działań oraz raporty tak efektownie, że Klienci kupują bilety na spotkania z Tobą? Doskonale znasz usługi e-marketingu i/lub IT i masz świadomość, że rola ta to współplanowanie strategii? W ramach rozwoju obecnej bazy Klientów potrafisz stworzyć atrakcyjne oferty i zrobić deal? W takim razie usiądź wygodnie i czytaj dalej.

Twoja rola w organizacji:

Szukamy frontmana / frontwoman z pasją do strategii i obsługi Klienta w segmencie średnich i dużych firm/portfeli marketingowych. Kogoś, kto zna narzędzia reklamowe i potrafi się w nich poruszać, a jednocześnie uwielbia planować działania digital marketingowe od strony strategicznej. Co istotne nie poprzestaje na tym. Kiedy ta część się zakończy, przechodzi do „egzekucji” wewnętrznej, by obietnicę sukcesu dla Klienta dotrzymać. Wszystko to w doskonałej relacji i kontakcie z Klientem.

Wymagania

• MINIMUM 3 lata pracy w agencji marketingu internetowego na podobnym stanowisku. Warunek konieczny.

• Konieczność zrozumienia biznesowego wielu branż, by efektywnie dostarczać wartość z digital marketingu.

• Umiejętności sprzedażowe, potwierdzone doświadczeniem i sukcesami.

• Wiedza z digital marketingu – min. SEO, SEM, SM Ads i nice to have: Web Analityka, UX, Automated Marketing, IT (web development)

• Umiejętność rozwijania Klienta od tworzenia strategii, oceny efektywności działań specjalistów po stronie agencji, po raportowanie.

• Wiedza jak konstruować lejek/flywheel marketingowy B2B, B2C dla usług i dla e-commerce.

• Umiejętność oceny efektywności akcji sprzedażowych po stronie Klienta – czy inwestycja przynosi zysk?

• Umiejętność efektywnego operowania liczbami i statystykami.

• Znajomość Excela.

• Umiejętna, jasna i ciekawa prezentacja danych wraz z argumentacją.

• Doskonały poziom języka polskiego w mowie i piśmie.

• Świetna samoorganizacja, terminowość, rzetelność.

• Asertywność wobec Klienta – Ty masz być ekspertem i partnerem w jego oczach, a nie wykonawcą jego pomysłów. 😉

• Stoicki spokój i racjonalne działanie kiedy “coś się wykrzacza” – najpierw analiza.

• Umiejętność motywowania i budowania dobrych relacji z zespołem wykonawczym.

• Angielski na poziomie min. B2.

Twoje zadania

• Bieżący kontakt i opieka nad Klientem – utrzymywanie regularnych relacji z klientem poprzez e-mail i telefon. Odpowiadanie na bieżące pytania i bycie dla klienta pierwszym punktem kontaktowym.

• Dbanie o satysfakcję Klienta – monitorowanie zadowolenia klientów, np. poprzez analizę ankiet NPS. Zbieranie feedbacku i przekazywanie go do lidera działu.

• Dbanie o wizerunek i usprawnienia – budowanie pozytywnego, zgodnego z wartościami firmy, wizerunku w każdym kontakcie z klientem i zespołem. Aktywny udział w usprawnianiu wewnętrznych procesów obsługi.

• Koordynacja komunikacji i działań – zapewnienie sprawnego przepływu informacji między klientem a wewnętrznymi zespołami. Precyzyjne przekazywanie zapytań i ustaleń do odpowiednich działów.

• Monitorowanie i raportowanie wyników – przygotowywanie i wysyłanie klientom cyklicznych raportów z działań. Prezentowanie podstawowych wskaźników (KPI) i informowanie o statusie realizowanych prac.

• Obsługa zgłoszeń i eskalacja problemów – stanowienie pierwszego poziomu wsparcia dla klienta. Przyjmowanie, rejestrowanie i wstępna analiza zgłoszeń (reklamacji, uwag), a następnie eskalacja ich do odpowiednich osób w celu rozwiązania.

• Uzupełnianie dokumentacji projektowej – dbanie o bieżące i poprawne uzupełnianie informacji na karcie klienta i karcie usług w systemie wewnętrznym (CU).

• Wsparcie w organizacji spotkań – pomoc w umawianiu i organizacji cyklicznych spotkań z klientami oraz wewnętrznych spotkań projektowych (Kickoffy). Przygotowywanie agendy i notatek.

• Wsparcie w realizacji umowy i celów – dbanie o zgodność bieżącej obsługi klienta z zapisami umowy.  Rozpoznawanie bieżących potrzeb klienta i zgłaszanie potencjalnych szans na Cross-Sell/Up-Sell

• Zarządzanie reklamacjami – weryfikacja otrzymywanych reklamacji, podejmowanie decyzji o ich rozpatrzeniu. Przygotowywanie wraz z odpowiednimi działami planu realizacji reklamacji. Analiza przyczyn reklamacji i zapobiegania ich w przyszłości.

• Zarządzanie wypowiedzeniami – utrzymywanie oczekiwanego poziomu churn. Reagowanie na wypowiedzenia klientów, analiza powodów wypowiedzeń, przygotowywanie propozycji dla klienta w celu ratowania umów.

• Współpraca z zespołem – utrzymywanie dobrych relacji i efektywnej komunikacji z wewnętrznymi zespołami realizacyjnymi w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta.

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 5 000 – 7 000 zł netto + możliwość premii.

• 2 razy do roku rozmowy statusowe z możliwością podwyżki i awansu.

• Trackowanie tylko 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).

• Pracę 100% zdalna.

• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.

• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.

• Praca na systemach taskowych, doskonałość procesowa.

• Firmowy komputer i telefon.

• Wiele szkoleń, szeroka baza wewnętrznych materiałów i webinarów edukacyjnych.

• Możliwość realnego wpływu na rozwój działów wykonawczych w agencji.

• Nacisk na empatyczną i wspierającą komunikację w zespole.

• Rozwój i długofalową ścieżkę kariery.

• Mamy dla Ciebie również coś ekstra: Jesteśmy uczestnikiem programu akceleracji MMS (Mid-Market Sales). Dzięki temu będziesz mieć przestrzeń na specjalne wsparcie i konsultacje od pracowników z firmy Google.

Cześć!

Spotkania z Klientami, dane i liczby to Twój żywioł? Potrafisz przekuć je w skuteczne strategie marketingowe? Wiesz, jak optymalizować kampanie, by przynosiły najlepszy ROAS? Jeśli tak, to czytaj dalej 😉 Szukamy kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za wyniki kampanii naszych Klientów i będzie miał realny wpływ na ich sukces w internecie! 👀

Twoja rola w organizacji:

Poszukujemy specjalisty w zakresie performance marketingu. Kogoś, kto potrafi analizować dane, tworzyć i optymalizować kampanie w Google Ads (+Merchant Center), a także przekładać cele biznesowe klientów na mierzalne wyniki. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie kampanii marketingowych (także w Google Analytics 4), które przyniosą realne rezultaty naszym klientom.

Napisz do nas, jeśli Twoje cechy pokrywają się z:

• analityczne myślenie – potrafisz interpretować dane i wyciągać z nich wnioski, które przekładają się na konkretne działania,
• ciągłe doskonalenie – jesteś na bieżąco z trendami w digital marketingu i chętnie testujesz nowe rozwiązania,
• orientacja na wyniki – Twoim celem jest osiąganie i przekraczanie założonych KPI,
• komunikatywność – potrafisz jasno prezentować wyniki i strategie zarówno zespołowi, jak i Klientom,
• rozumienie biznesu – Masz biznesowe wyczucie pozwalające zrozumieć klientów z różnych branż,
• samodzielność – organizujesz swoją pracę efektywnie, dotrzymujesz terminów i bierzesz odpowiedzialność za swoje działania,
• innowacyjność – szukasz nowych sposobów na zwiększenie efektywności kampanii i automatyzację procesów.

Wymagania

• MINIMUM 1 rok doświadczenia w performance marketingu, najlepiej w agencji digital marketingu. Wymóg konieczny.
• Doświadczenie w samodzielnym tworzeniu i prowadzeniu kampanii SEM i zarządzaniu budżetami reklamowymi.
• Znajomość narzędzi Google Ads, Google Analytics 4 + GTM.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków przekładających się na działania (GA4, Looker Studio).
• Dobra znajomość Excela.
• Doświadczenie w pracy z różnorodnymi klientami B2B.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Doskonała organizacja pracy i terminowość.
• Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
• Umiejętność pracy zespołowej.

Mile widziane:

• znajomość ClickUp,
• znajomość paneli Meta Ads, LinkedIn i Tik-Tok Ads,
• znajomość systemów CSS i optymalizacji reklam.

Twoje zadania

• Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii w Google Ads
• Analiza danych i raportowanie wyników kampanii – Google Looker Studio i Google Analytics 4.
• Konfiguracja Analityki (GTM + GA4) pod kampanie płatne.
• Badanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.
• Współpraca z działami SEO, Content i UX przy tworzeniu zintegrowanych strategii marketingowych.
• Zarządzanie budżetami reklamowymi i dbanie o efektywność wydatków.
• Testowanie nowych kanałów i formatów reklamowych.
• Przygotowywanie prezentacji i raportów dla Klientów.
• Udział w tworzeniu ofert i strategii dla nowych Klientów.
• Mierzenie projektowego czasu pracy w time trackerze ClickUp!

Oferujemy

• Wynagrodzenie B2B: 4 000 – 6 000 zł netto na start (stała podstawa).
• Trackowanie tylko średnie 6:48 h godzin pracy rzeczywistej dziennie.
• Pracę 100% zdalną.
• Elastyczny start czasu pracy między 7:00 a 9:00.
• Pracę z rozpoznawalnymi markami i ciekawymi projektami, np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój działu performance marketingu w agencji.
• Firmowy sprzęt – komputer, monitor, kamera, telefon.
• Po okresie próbnym: pakiet 26 dni wolnego od świadczenia usług z pełnym wynagrodzeniem.
• Po okresie próbnym: dodatek ozdrowieńczy do 80% wynagrodzenia za czas choroby.